Материальные и нематериальные стимулы

С развитием общества у людей накапливались знания о способах улучшения эффективности хозяйственной деятельности, связанной с созданием материальных благ. Постепенно формировались представления о ведении хозяйства и рациональных способах его организации.
Чтобы превратить подразделения компании или организации в управляемые рабочие группы, а затем в эффективные команды, необходимо приложить много усилий, но это приводит к существенному повышению производительности и качества работы компании.