Материальное стимулирование труда

Целью курсовой работы является разработка направлений по совершенствованию стимулирования эффективного труда и выявление возможностей для его роста с учетом субъективной потребности.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены такие задачи:
- изучение сущности стимулирования эффективного труда в условиях рынка;
- рассмотрение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания; - выявление мировых тенденций развития стимулирования труда;
- разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на фирме.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………

ГЛАВА 1. Методология системы стимулирования эффективности труда………………………………………………………………………………………
1.1. Эволюция и содержание системы стимулирования труда персонала….............
1.2. Мировые тенденции развития в сфере стимулирования трудовой активности…………………………………………..………………………………………

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ВидОВ и форм стимулирования труда……………..
2.1. Виды стимулирования: классификация, характеристика и особенности………
2.2. Методы и формы стимулирования труда персонала…………………………….
ГЛАВА 3. Эффективность стимулирования труда и разработка направлений по его совершенствованию…………………………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………