Личностная характеристика управляющего
Контрольная работа, 27 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Формирование психологической компетентности – необходимое условие успешной деятельности руководителя. Способность эффективно выстраивать личностное и социально ориентированное общение с окружающими людьми, владение искусством управленческого воздействия, проявление эмпатии к сотрудникам, выбор эффективного стиля руководства, использование разнообразных способов мотивации сотрудников – мощный рычаг повышения результативности труда.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Личностные характеристики эффективного руководителя.doc
— 75.00 Кб (Скачать документ)
Список использованных
- Морозова, Г. Б. Психологическое сопровождение организации персонала/ Г. Б. Морозова. – СПб.: Речь, 2006. – 400 с.
- Пономарева, М. А. Эмпатия: теория, диагностика, развитие: монография/ М. А. Пономарева. – Мн.: Бестпринт, 2006. – 76 с.
- Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации: учеб. для студентов вузов /В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
- Чеховских, М. И. Психология делового общения/ М. И. Чеховских. – М.: Новое знание, 2006. – 253 с.