Кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыруды жетілдіру бағыттары

Курстық жұмыстың мақсаты мен міндеттері. Жазылып отырған жұмыстың мақсаты кәсіпорындағы еңбекақының ұйымдастырылуын негіздеу. Бұл мақсатқа жету үшін келесі міндеттер- шешілуі тиіс:
еңбектің саны мен сапасына байланысты еңбекақыны жүзеге асыру;
кәсіпорынның салалық және аймақтық қажеттіліктеріне байланысты еңбек жағдайына, қызметкердің біліктілігіне байланысты еңбекақыны саралау;
кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыруды жүйелі талдау.

Кіріспе.................................................................................................................... 5

1. Кәсіпорында еңбекақы жүйесі және оны ұйымдастыру.......................... 7

1.1 Кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастырудың экономикалық мәні мен маңызы.................................................................................................................... 7

1.2 Еңбекақы төлеу нысандары мен жүйелері.................................................. 11

2.«Тас-құм» акционерлік қоғамында еңбекақының ұйымдастырылуын талдау.................................................................................................................... 17

2.1 Кәсіпорынның қысқаша сипаттамасы және оның технико-экономикалық көрсеткіштерін талдау.......................................................................................... 17

2.2 Кәсіпорындағы еңбекақы төлеу жүйесін талдау........................................ 20

2.3 «Тас-құм» АҚ-да еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру шаралары............ 25

3.Кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыруды жетілдіру бағыттары...... 27

3.1 Шетелдерде еңбекақыны ұйымдастыру тәжірибелері............................... 27

Қорытынды........................................................................................................ 35

Қолданылған әдебиеттер тізімі.........................................................