Контрольная работа по "Организация и оплата труда"

План.

 

Введение

Основная часть

1. Теоретические вопросы
1. Пример запрета в трудовой сфере
2. Пример ограничения распространения того или иного вида (условия) деятельности
3. Пример наложения на работодателя дополнительных обязательств в связи с применением тех или иных видов или условий труда
2. Задача 3.
3. Фотография рабочего времени

Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа.

Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: «больше и лучше работаешь - больше платят, а если больше платят - работаешь еще больше и лучше». В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве что только предельной, высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько не плати. Таков мудрый замысел, который практически очень непросто воплотить в жизнь.

Оплата труда вот уже на протяжении многих лет является вопросом актуальным для предприятий, государства, всего населения. Поэтому целью данной контрольной работы будет рассмотрение регулирования трудовых отношений Конституцией РФ и Трудовым Кодексом Российской Федерации, решение задачи по расчётам месячных фондов оплаты труда, а так же выполнение фотографии рабочего дня.

Задачи данной контрольной работы: освоить методику проведения наблюдений; закрепить знания по классификации затрат рабочего времени; освоить методику по составлению баланса рабочего времени; определить структуру затрат рабочего времени и выявить резервы роста производительности труда.

 

 

 

 

 

Основная часть

1. Теоретические вопросы
1. Пример запрета в трудовой сфере

 

Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а так же от других обстоятельств, не связанными с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений,  предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подвергались дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Пример ограничения распространения того или иного вида (условия) деятельности

 

Статья 253 ТК РФ. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Пример наложения на  работодателя дополнительных обязательств в связи с применением тех или иных видов или условий труда

 

Статья 270 ТК РФ. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет.

Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращённой продолжительности рабочего времени.

Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Задача 3

 

Рассчитать месячный фонд оплаты труда бригады сборщиков, находящейся на сдельной оплате. Состав бригады: бригадир 6 разряда (часовая С = 28 руб.), слесарь 4 разряда (часовая С = 26 руб.), три слесаря 3 разряда ( С = 24 руб.). Норма выработки – одно изделие за 1 час работы. Фактически за месяц бригада собрала 192 изделия.

 

Решение: Рассчитаем фонд оплаты труда бригады сборщиков за 1 изделие:

28 + 26 + (3 * 24) = 126 (руб.)

Рассчитаем месячный фонд оплаты труда бригады сборщиков:

126 * 192 = 24192 (руб.)

 

Ответ: Месячный фонд оплаты труда бригады сборщиков, при сборке в месяц 192 изделий, составляет 24192 рубля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Фотография рабочего времени

 

Таблица 1. – Карта фотографии рабочего дня водителя

Организация: АТП-1		Карта фотографии рабочего дня водителя					Место работы: г. Курган
Характер перевозок:                                  перевозка бетона
Фамилия водителя: Н. М. Сайкин Класс II Стаж 6 лет Производственная характеристика				Модель автомобиля: ЗИЛ ММЗ 555 Госавтоинспекции № КНБ 42-94
Дата 03.01.2000г.		Начало наблюдения 7-10			Конец наблюдения 15-32			Перерыв 11-08 – 11-46
№ п/п	Наблюдение	Текущее время,      ч.-мин.	Продолжительность	Расстояние, км	Масса	П-Р работы (колисество механизмов	Индекс	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Приход на работу	7-10	0				ПЗ
2.	Переодевание	7-18	8				ПЗ
3.	Осмотр автомобиля	7-26	8				ПЗ
4.	Долил масло	7-31	5				ПЗ
5.	Приход в диспетчерскую	7-34	3				ПЗ	Очередь в диспетчерскую
6.	Получение путевого листа	7-47	13				ПЗ
7.	Выезд с автокомбината	7-50	3				ОП
8.	Движение до бетонного завода	8-14	24	8			ОП
9.	Ожидание погрузки	8-19	5				ПО
10.	Погрузка бетона	8-24	5		5	Бункер смеситель	ОП
11.	Оформление документов	8-28	4				ОП
12.	Движение до строительной площадки	9-12	44	9			ОП
13.	Поиски прораба	9-18	6				ПО
14.	маневрирование	9-21	3				ОП
15.	Разгрузка бетона	9-23	2				ОП
16.	Оформление документов	9-26	3				ОП
17.	Движение до бетонного завода	9-58	32	9			ОП
18.	Ожидание погрузки	10-04	6				ПО
19.	Маневрирование	10-06	2				ОП
20.	Погрузка бетона	10-18	12		5	Бункер смеситель	ОП
21.	Оформление документов	10-21	3				ОП
22.	Движение до стройплощадки	10-43	22	9			ОП
23.	Маневрирование	10-45	2				ОП
24.	Разгрузка бетона	10-48	3		5		ОП
25.	Оформление документов	10-51	3				ОП
26.	Движение до столовой	11-08	17	3			ОП
27.	Обед	11-46	38				-
28.	Движение до бетонного завода	12-09	23	8			ОП
29.	Ожидание погрузки	12-16	7				ПО	Очередь
30.	Маневрирование	12-18	2				ОП
31.	Погрузка бетона	12-30	12		5	Бункер смеситель	ОП
32.	Оформление документов	12-33	3				ОП
33.	Движение до стройплощадки	13-00	27	9			ОП
34.	Разгрузка бетона	13-06	6		5		ОП
35.	Оформление  документов	13-08	2				ОП
36.	Движение до бетонного завода	13-32	24				ОП
37.	Маневрирование	13-35	3				ОП
38.	Погрузка бетона	13-46	11		5	Бункер смеситель	ОП	Одновременно оформил документы
39.	Движение до стройплощадки	14-13	27	9			ОП
40.	Маневрирование	14-15	2				ОП
41.	Разгрузка бетона	14-28	13		5		ОП
42.	Осмотр подъёмного механизма	14-36	8				ПО
43.	Оформление документов	14-38	2				ОП
44.	Движение до автокомбината	14-58	20	6			ОП
45.	Возвращение автомобиля на стоянку	15-01	3				ПЗ
46.	Сдача заявки на ремонт подъёмного механизма дежурному механику	15-12	11				ПЗ
47.	Сдача путевого листа	15-16	4				ПЗ
48.	Переодевание	15-24	8				ПЗ
49.	Уход домой	15-32	8				ПЗ

 

 

Таблица 2. – Группировка затрат рабочего времени

 

Наименование затрат рабочего времени	Индекс	Одноименные затраты рабочего времени	Повторяемость за смену	Суммарная продолжительность, мин	Средняя продолжительность, мин
Приход на работу	ПЗ	0	1	0	0
Переодевание	ПЗ	8, 8	2	16	8
Осмотр автомобиля	ПЗ	8	1	8	8
Долил масло	ПЗ	5	1	5	5
Приход в диспетчерскую	ОП	3	1	3	3
Получение путевого листа	ОП	13	1	13	13
Выезд с автокомбината	ОП	3	1	3	3
Движение до бетонного завода	ОП	24, 32, 23, 24	4	103	25,7
Ожидание погрузки	ПО	5, 6, 7	3	18	6
Погрузка бетона	ОП	5,12, 12, 11	4	40	10
Оформление документов	ОП	4, 3, 3, 3, 3, 2, 0, 2	8	20	2,5
Движение до стройплощадки	ОП	44, 22, 27, 27	4	120	30
Поиски прораба	ПО	6	1	6	6
Маневрирование	ОП	3, 2, 2, 2, 3, 2	6	14	2,3
Разгрузка бетона	ОП	2, 3, 6, 13	4	24	6
Движение до столовой	ОП	17	1	17	17
Обед	-	38	1	38	38
Осмотр подъёмного механизма	ПО	8	1	8	8
Движение до автокомбината	ОП	20	1	20	20
Возвращение автомобиля на стоянку	ПЗ	3	1	3	3
Сдача заявки на ремонт подъёмного механизма дежурному механику	ПЗ	11	1	11	11
Сдача путевого листа	ПЗ	4	1	4	4
Уход домой	ПЗ	8	1	8	8

 

Таблица 3. – Баланс рабочего времени по результатам отработки фотографии рабочего дня водителя

Затраты и потери рабочего времени	Индекс	Фактические затраты рабочего времени	Проектируемые затраты, мин	Сокращение затрат, мин
1	2	3	4	5
Затраты на подготовительно-заключительную работу	Тпз	71	21	50
На вспомогательную	Тв	-	-	-
На основную	То	-	-	-
На оперативную	Топ	393	-	-
Всего нормируемого времени	-	464	-	-
Потери на непроизводственную работу	Тнр	0	-	0
По организационным причинам	Тпо	32	-	32
По техническим причинам	Тпт	0	-	0
По причинам, зависящим от рабочего	Тпр	0	-	0
Всего ненормируемого времени	-	32	-	32
Общее время наблюдения	Тн	464	-	-

 

Средний процент оперативного времени:

КОП = 393/464*100% = 84,70%;

Средний процент потерь рабочего времени, обусловленных нарушениями производственного процесса (не зависящих от рабочего):