Контрольная работа по «Менеджменту»

1.3. Бухгалтер непосредственно  подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия  бухгалтера его права и обязанности  переходят к другому должностному  лицу, о чем объявляется в приказе  по организации.

1.6. На должность бухгалтера  назначается лицо, отвечающее следующим  требованиям: образование — высшее  или среднее специальное, стаж  аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.

1.7. Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные материалы по  организации бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского  учета на предприятии;

- план и корреспонденцию  счетов;

- организацию документооборота  по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального  оформления и отражения на  счетах бухгалтерского учета  операций, связанных с движением  основных средств, товарно-материальных  ценностей и денежных средств.

1.8. Бухгалтер руководствуется  в своей деятельности:

- законодательными актами  РФ;

- Уставом компании, Правилами  внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами  компании;

- Положением о бухгалтерии  организации;

- приказами и распоряжениями  руководства;

- настоящей должностной  инструкцией.

 

2. Должностные обязанности  бухгалтера

 

Бухгалтер выполняет следующие  должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по  ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,  затрат на производство, реализации  продукции, результатов хозяйственно-финансовой  деятельности; расчеты с поставщиками  и заказчиками, за предоставленные  услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий,  направленных на соблюдение финансовой  дисциплины и рациональное использование  ресурсов.

2.3. Осуществляет прием  и контроль первичной документации  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета и подготавливает  их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах  бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных  средств, товарно-материальных ценностей  и денежных средств.

2.5. Составляет отчетные  калькуляции себестоимости продукции  (работ, услуг), выявляет источники  образования потерь и непроизводительных  расходов, подготавливает предложения  по их предупреждению.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Участвует в проведении  экономического анализа хозяйственно-финансовой  деятельности организации по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, осуществления  режима экономии и мероприятий  по совершенствованию документооборота.

2.8. Участвует в проведении  инвентаризации денежных средств,  товарно-материальных ценностей,  расчетов и платежных обязательств.

2.9. Подготавливает данные  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета для составления  отчетности, следит за сохранностью  бухгалтерских документов, оформляет  их в соответствии с установленным  порядком для передачи в архив.

2.10. Выполняет работы  по формированию, ведению и хранению  базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную  и нормативную информацию, используемую  при обработке данных.

2.11. Выполняет отдельные  служебные поручения своего непосредственного  руководителя.

 

3. Права бухгалтера

 

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения  поставленных задач.

3.2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей  компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично  или по поручению главного  бухгалтера от руководителей  подразделений и специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

3.5. Требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении своих должностных  обязанностей и прав.

 

4. Ответственность бухгалтера

 

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или  несвоевременное, халатное выполнение  своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих  инструкций, приказов и распоряжений  по сохранению коммерческой тайны  и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил  внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники  безопасности и противопожарной  безопасности.

4.4. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

4.5. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

 

 

Тест

Основным принципом линейной структуры организации является:

А) полноправное распорядительство;

Б) адаптация;

В) единоначалие;

Г) децентрализация;

Д) демократизация.

Ответ

 

В) единоначалие.

Руководитель единолично распоряжается по всем вопросам в  организации. Соблюдается принцип  единоначалия. Однако, полностью отсутствует направленность на специализацию. Данная структура идеальна для малых предприятий непроизводственного типа.

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. INFOMANAGEMENT. [http://infomanagement.ru] Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Teorii_motivacii, свободный, - Теории мотивации. – (дата обращения – 20.04.2012)

2. QUALITY.EPU.RU. [http://quality.epu.ru] Режим доступа: http://quality.eup.ru/MATERIALY3/ppur.htm, свободный, - Процесс принятия и реализации управленческих решений. – (дата обращения – 20.04.2012)

3. Менеджмент: Учебно-практическое  пособие / Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В., Доценко Е.В., Горностаева А.И. – М.: Вузовский учебник; ИНФРА-М, 2010. – 284 с.

4. Финансы. Экономика.  Банковское дело. [www.finekon.ru] Режим доступа: http://www.finekon.ru/klass%20upr%20resh.php, свободный, - Классификация управленческих решений. – (дата обращения – 20.04.2012)

5. Экономика и финансы. [www.ncs.su] Режим доступа: http://www.ncs.su/motivatciia-kak-funktciia-menedzhmenta/motivy-i-motivatciia-rol-motivatcii-v-upravlenii.html, свободный, - Мотивы и мотивация. Роль мотивации в управлении. – (дата обращения – 20.04.2012)