Контрольная работа по дисциплине "Теория менеджмента"

1. Организация объединяет людей, реализующих с ее помощью собственные интересы, в том числе и перед обществом. А общество, в свою очередь, контактирует через организации с ними.
По мнению Ч. Барнарда, людей побуждают объединяться в организации и взаимодействовать в их рамках физические и биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности. В организации люди дополняют друг друга, объединяют свои способности, что обеспечивает им выживание.
2. Изучением лидерских качеств в мире занимаются довольно давно, в результате этого выделились три подхода к изучению лидерства: традиционные концепции лидерства, ситуационные концепции лидерства и новые теории лидерства. Исторически более ранними являются традиционные концепции.

1. Организационные отношения……………………………………………...3
2. Японская модель менеджмента……………………………………………5
3. Концепции лидерства………………………………………………………8
4. Задача…………………………………………………………………….…11
5. Список использованной литературы……………………………………..12