Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"

Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Лидерство как тип отношений управления отлично от собственно управления и строится больше на отношении типа «лидер - последователь», чем «начальник - подчиненный». Не любой менеджер использует лидерство в своем поведении.

Продуктивный менеджер не обязательно является эффективным лидером, и наоборот. Успех в управлении не компенсирует плохого лидерства [19].

Подходы к изучению лидерства различаются комбинацией трех основных переменных, привлекающих внимание исследователей по сей день: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Важную роль при этом играют характеристики и поведение последователей. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства. [4, с. 467].

Подводя итог, можно сделать вывод, что не всегда лидер может быть формальным руководителем, а руководитель быть лидером. Лидерство- это умение подчинять людей воли кого-то. В тоже время руководитель имеет только возможность подчинить себе людей. Успешный руководитель должен обладать не только качествами руководителя, но всеми качествами лидера.

Список литературы

1. Блейк Р. Р.Научные методы управления.Киев.-1990.
2. Веснин В.Основы менеджмента. М., 1996. с.440.
3. Виханский О.С. Менеджмент.М. МГУ, 1995. с. 670.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом : [учеб. для вузов] / А. П. Егоршин ; Нижегород. ин-т менеджмента и бизнеса. - Н. Новгород, 2001. - 716 с.
5. Кабушкин Н.И.Основы менеджмента.Мн: БГЭУ.-1996. c.336.
6. Казелецкий Ю.Человек многомерный. Киев.-1991. c.285.
7. Карташова Л.В.Организационное поведение. М. 2001.с.157.
8. Кибанова А.Я. Управление персоналом /А.Я. Кибанова.-М. Инфра-М.-2003.с. 638.
9. Лобанов В. США: модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления. N1.-1996. с.73-77.
10. Мескон М.Х. Основы менеджмента:[учебное пособие]/ М.Х. Мескон/-М.-1992. с.665.
11. Русиянов Ф. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений/Ф.Русиянов/.-М.-1996.
12. Ниссинен, Иоуко, Воутилайнен. Время руководителя: эффективность использования/Ниссинен, Иоуко, Воутилайнен/Руководитель.-2006.
13. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. 2-е изд., перераб. и доп.М.: Бизнес-школа Интел-Синтез.-2002.
14. Сергейчук А.В. Социология управления: [ учебник для вузов]/ А.В.Сергейчук; -2002.-с. 240.
15. Храбров. М.Каким должен быть руководитель/М.Храбров.
16. Ôåäóëîâà. Þ.Ê. Óïðàâëåíèå îáùåñòâåííûìè îòíîøåíèÿìè/ Þ.Ê.Ôåäóëîâà.-2006. ñ.153.
17. Øàóëüñüêàÿ Ë.Â. Ñîöèàëüíî-òðóäîâûå îòíîøåíèÿ êàê ôàêòîð ðàçâèòèÿ ïîòåíöèàëà /Àêòóàëüíûå ïðîáëåìû åêîíîìèêè: Íàó÷. ýêîí. æóðí. ì. Êèåâ (Óêðàèíà). - 2005. - ¹ 6. - Ñ.136-145.
18. Àôîðèçìû ïðî ëèäåðñòâî [Ýëåêòðîííûé ðåñóðñ]./Àôîðèçìû ïðî ëèäåðñòâî-Ì.-2008.- Ðåæèì äîñòóïà: http://www.aphorism.ru/709.shtml.lider.
19. Ìåíåäæìåíò ïåðñîíàëà: ñòàòüè.[ Ýëåêòðîííûé ðåñóðñ]./ Ìåíåäæìåíò ïåðñîíàëà: ñòàòüè. Ì.-2007.-Ðåæèì äîñòóïà: http://www.elitarium.ru/2007.
20. Ðóêîâîäèòåëü [Ýëåêòðîííûé ðåñóðñ] Ðóêîâîäèòåëü: ñòàòüè.Ì.2008.-/ Ðåæèì äîñòóïà: http://www.ya2b.ru/ya2b/articles/elements/20326/
21. Характер труда и роль руководителя в организации/ [Электронный ресурс]./ Характер труда и роль руководителя в организации .М.-2007.-Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=372.
22. Ñîâðåìåííûå ïðîáëåìû ëèäåðñòâà [Ýëåêòðîííûé ðåñóðñ]./ Ñîâðåìåííûå ïðîáëåìû ëèäåðñòâà: ñòàòüè.Ì.-2010.-Ðåæèì äîñòóïà: http://bestpeople.com.ua/articles/Sovremennye-problemy-liderstva.
23. Ìåíåäæìåíò [Ýëåêòðîííûé ðåñóðñ]./ Ìåíåäæìåíò: ñòàòüè.2009.-

Режим доступа: http://business.damotvet.ru/sales-management/.

24. Лидерство [Электронный ресурс]./ Лидерство: википедия.-2010.-

Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/liderstvo.

Размещено на