Концепция управления персоналом

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

.Введение____________________________________________________3 стр.
2.Концепция управления персоналом_____________________________ 4 стр.
3.Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации__________________________________________________ 11стр.

4.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом__________________________________________________21 стр.

5.Заключение_________________________________________________25 стр.

6.Список использованной литературы____________________________26 стр.