Концепции управления персоналом: эволюция
Доклад, 08 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Концепции управления персоналом определяются как теоретические и методологические базы, а также системы практических подходов к формированию механизмов управления персоналом в имеющихся условиях. Сегодня многие специалисты признают концепцию российского автора Л.И. Евенко, известного ученого в области кадрового менеджмента. В ней выделяются 4 направления, развившиеся в рамках основных подходов к HR: экономического, органического и гуманистического. Каждому из них соответствует определенный исторический период.