Классификация и характеристика видов исследования систем управления

В процессах развития управления возникают новые реальности и новые потребности, которые определенным образом отражаются и на содержании управления. Сегодня одной из основных функций управления становится также функция исследования. Она является следствием возрастающей динамичности и диверсификации управления, важным фактором антикризисного управления, повышения роли и значения профессионализма в управлении.

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе написания курсовой работы по теме «Классификация и характеристика видов исследования систем управления» мною были изучены теоретические аспекты различных методов исследования систем управления. Основное внимание уделялось таким вопросам, как классификация методов исследования систем управления, определение сущности этих методов и их значение для исследования системы управления конкретной организации. Так же в курсовой работе дано понятие информационных потоков и информационных моделях.

Эффективность исследования системы управления конкретного предприятия зависит, прежде всего, от количества исследуемых его основных параметров и практикуемых методов.

Входе исследования автором было изучено шесть классификационных видов исследования систем управления.

1. По виду исследования:

• Теоретические;

• Экспериментальные;
• Теоретико-экспериментальные исследования.

2. По стадиям исследования:

• Поисковые;
• Научно-исследовательские;
• Опытно-промышленные разработки.

3. По месту проведения:

• Лабораторные;
• Промышленные.

4. По виду исследуемого объекта:

• Натурные;
• Модельные.

5. По подходу к объекту исследования:

• Локальные;
• Комплексные.

6. По сфере использования результатов:

• Фундаментальные;
• Прикладные.

В реалиях сегодняшнего дня современный менеджер обязан не менее 40% рабочего времени и своих усилий направлять на исследовательскую деятельность. Сегодня усложняются условия управления, как и сам человек в своих социально-психологических характеристиках, соответственно, простых управленческих решений не может быть. Нельзя принимать решения, опираясь только на жизненный опыт, интуицию, здравый смысл или формально усвоенные знания. Для принятия правильных стратегических и тактических управленческих решений необходимо научное исследование проблем, ситуаций, условий, факторов эффективности деятельности организации и ее персонала, необходим обоснованный выбор правильных решений из всего растущего многообразия и количества их вариантов.

Соответственно, исследование систем управления является не только функцией современного менеджмента, но и определяет стиль функционирования всей системы управления, определенный тип организации деятельности персонала. В деятельности менеджера, проводимые им исследования, означают научность и искусство управления.

При проведении в организации различных рационализаций, модернизаций и совершенствований управление должно испытывать влияние исследовательского подхода для принятия тех или иных решений Необходимо исследовать не только процессы объекта управления, но и процессы функционирования и развития самого управления. В этом заключается специфика характера исследуемых проблем и методов их изучения для дальнейшего использования полученных результатов.

В исследовании управления предметом изучения могут быть организация управления, неформальное управление, профессионализм персонала, механизмы мотивации, экономия времени, использование компьютерных технологий и т. д. Так же могут исследоваться комбинации различных проблем. Выбрать предмет исследования и сосредоточить на нем внимание как свое личное, так и внимание персонала предприятия, является особым искусством управления.

Современный менеджер не обязан быть научным работником в традиционном смысле этого слова, но он должен владеть основными приемами исследовательской деятельности. Современный менеджер должен уметь организовать проводимое исследование в целях поиска дополнительных ресурсов повышения эффективности управления на конкретном предприятии.

Таким образом, исследование сегодня выступает как одна из основных функций управления. Оно несет системный подход к управлению, обеспечивающий более высокое качество управленческих решений и является средством совершенствования управления. В современном менеджменте исследование является главным фактором повышения эффективности управления, а, как следствие, главным фактором успеха.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Герчикова Р.Н. Менеджмент. М.: 2012
2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления. - Московская область: Крылья 2012.
3. Голубков Е.П. Менеджмент. М.: 2012.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010
5. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012
6. Игнатьева А.В., Максимцов М.М.. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
7. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА 2013.
8. Малин А.С.,Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для ВУЗов. - М.: ГУ ВШЕ, 2012
9. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
10. Рузавин Г.И. Методология научного исследования: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.