Классические и современные теории управления персоналом

Целью нашей работы является изучение классических и современных теорий управления персоналом.
Для достижения цели исследования определим такие задачи:
1. Рассмотреть эволюцию управления как научной дисциплины.
2. Изучить научное управление и классические теории.
3. Исследовать современные теории - школу человеческих отношений, количественные методы в теории управления, процессный, системный и ситуационный подходы к управлению.
4. Описать новейшие направления в теории и практике управления персоналом.