Кадровая политика организации: цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления

Цель работы - обоснование необходимости кадровой политики в организации и разработка ее основных направлений деятельности.
Задачи работы:
1. Обоснование значения кадровой политики на предприятии.
2. Описание процесса формирования и видов кадровой политики организации.
3. Исследование состава и структуры субъекта управления персонала

Введение

1. Понятие и сущность кадровой политики
1.1. Понятие и основные направления кадровой политики
1.2. Принципы кадровой политики
1.3. Разработка кадровой политики организации
1.4. Виды кадровой политики организации

2. Стратегия развития организации и кадровая политика
2.1. Стадии и виды стратегий развития организации
2.2. Стратегия управления персоналом

3. Стратегическое управление персоналом организации
3.1. Понятие, принципы и этапы процесса стратегического управления
3.2. Этапы процесса стратегического управления
3.3. Реализация стратегии управления персоналом

Список литературы
2 стр.

3 стр.
3 стр.
4 стр.
7 стр.
8 стр.

9 стр.
9 стр.
12 стр.

18 стр.

18 стр.
19 стр.
23 стр.

25 стр