Экономические методы управления персоналом

Система управления персоналом на белорусских предприятиях в последние годы претерпевает сложные и не всегда однозначные изменения. С одной стороны активно вырабатываются новые подходы к управлению, и, соответственно, вводятся новые функции кадрового менеджмента, которые приводят к появлению соответствующих специалистов и управленческих структур. С другой стороны, по-прежнему сильны традиции и подходы, существовавшие в управлении персоналом еще в советские времена.
Как обстоят дела в области управления персоналом на предприятиях Беларуси, как осуществляется данная функция, какое место занимают службы управления персоналом в структуре управления - ответы на эти и некоторые другие вопросы можно дать, используя результаты исследования анализа состояния кадрового менеджмента на предприятиях Беларуси.