История развития рационалистического подхода

Цель исследования состоит в изучении и обосновании рационалистического подхода к совершенствованию управления персоналом в организациях.
Цель исследования определила постановку следующих задач:
‒выявить принципы рационалистического подхода;
‒обосновать необходимость рационалистического подхода в управлении: раскрыть позитивную роль рационалистического подхода и его недостатки.