Гендерный менеджмент: особенности поведения руководителя

В настоящее время во всем мире исторически сложившееся доминирование мужчин над женщинами претерпевает изменения. В промышленно развитых и социально ориентированных странах женщины практически достигли равенства с мужчинами в вопросах своих прав и возможностей.
За годы независимости Казахстан также достиг определенного прогресса в области защиты прав и законных интересов мужчин и женщин.
В 1998 году Казахстан присоединился к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.

Введение

3
1. Гендерные особенности в профессиональной деятельности руководителя……………………………………………………………

6
1.1. Гендерные различия в стилях руководства…………………………….
6
1.2. Гендерные аспекты построения карьеры………………………………
8
2. Экспериментальное исследование гендерных особенностей
профессиональной деятельности руководителя……………
10
2.1. Гипотеза, цели, задачи исследования…………………………………
10
2.2. Описание методов и методик………………………………………….
10
2.3. Описание выборки……………………………………………………
12
2.4. Процедура исследования………………………………………………..
12
2.5 Описание результатов…………………………………………………
12
2.6 Выводы…………………………………………………………………..
16
Заключение…………………………………………………………….
18
Список литературы ……………………………………………………
19
Приложения……………