Деловая оценка работников

Аттестация персонала представляет собой:
1) метод оценки персонала организации; руководитель периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев;
2) кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой работы;
3) процедуру определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности.

Введение 3
1.Цели системы оценки персонала в организации 4
2.Суть и методика проведения деловой оценки персонала 7
3.Аттестация персонала 15
Литература 18