Делегирование полномочий

Принцип делегирования полномочий состоит в передаче руководителем части возложенных на него полномочий, прав и ответственности своим компетентным сотрудникам.
Обычно делегируются следующие виды работы:
 рутинная работа;
 специализированная деятельность;
 частные и малозначимые вопросы;
 подготовительная работа.