Аттестация работников и ее правовое значение

Аттестация – это процедура определения соответствия сотрудников своей должности. На Западе такого понятия как «аттестация» не существует, а есть понятие оценки.
Оценка персонала – это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.
Очевидно, что оценка – это более широкое понятие, чем аттестация.

Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. ………………………………………………………………………5
1.1 Цели аттестации…………………………………………………………5
1.2 Традиционные методы аттестации……………………………………...6

1.3 Методы и методики оценки персонала……………………………….10

Глава 2. ………………………………………………………………………17
2.1. Этапы аттестации……………………………………………………….17
2.2 Подготовка документов…………………………………………………18
2.3 Проведение аттестации………………………………………………….19
Заключение…………………………………………………………………..21
Список использованной литературы……………………………..