Анализ российского и зарубежного опыта управления на пример ООО «Крепость»

Целью работы является анализ управления персоналом в ООО «Крепость».
Для достижения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:
- раскрыть сущность и механизмы управления персоналом;
- изучить стратегии управления персоналом;

Введение…………………………………………………………………………3
1 Теоретические аспекты управления персоналом…………………………..5
1.1 Сущность,механизмы и стратегии управления персоналом……………5
1.2 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике…………………………………………………………13
2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Крепость»…………..22
2.1 Краткая характеристика ООО «Крепость»……………………………….22
2.2Анализ структуры управления персоналом............................................26
2.3 Оценка персонала ООО «Крепость»………………………………………29
3.Рекомендации по совершенствованию управления персоналом на ООО «Крепость»……………………………………………………………………….37
Заключение……………………………………………………………………..38
Список использованных источников