Трудовые ресурсы в современной России

Но имеет место увеличение доли занятых в торговле, т.е. прирост занятых в сфере обращения на фоне снижения занятых в сфере производства. Во многом это свидетельство негативных явлений в промышленности, что связано с сокращением объемов промышленного производства в нашей стране. Торговля и сфера обращения – вторая по значимости отрасль экономики, в которой сосредоточены значительные объемы занятых в экономике. Это можно объяснить динамичным развитием данной отрасли российской экономики, что и прослеживается за рассматриваемый период.

Также можно отметить сокращение доли занятых в сельском хозяйстве, отрасли, на которую приходится третий по размеру процент занятых в экономике. Это также свидетельство кризисных явлений в данной отрасли.

Заключение

В результате выполнения работы получены следующие выводы.

1. Трудовые  ресурсы представляют собой совокупность  людей, способных трудиться, что  определяется в первую очередь  возрастом. В России к трудовым  ресурсам относятся трудоспособные  в трудоспособном возрасте - мужчины от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет, а также работающие пенсионеры и подростки.

2. В целом, анализируя реальную ситуацию  трудовых ресурсов России на  основе данных ФСГС «Росстата»  можно сделать следующий вывод. При снижении численности населения  имеет место рост трудоспособного  населения среднегодовой численности  занятых в экономике страны.

3. При  этом характерен достаточно высокий  уровень безработицы среди молодежи  в возрасте 20-29 лет, как среди мужчин, так и среди женщин.

4. Кризисные  явления в реальном секторе  экономики, находящие свое выражение  в сокращении объемов промышленного  и сельскохозяйственного производства, сказываются и на снижении  численности занятых в этих  отраслях. А бурное развитие сферы  обращения, наоборот, характеризуется  приростом занятых в данную отрасль российской экономики.

Список использованных источников и литературы

1. Александрова Т.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – Оренбург: Издательство ОГУ, 2008. - 363 с.
2. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2013. - 137 с.
3. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2012. -1 83 с.
4. Иванов Л.Б., Мурашкин Н.В., Тюкина О.Н. и др. Основы менеджмента: общие вопросы управления. - Псков: ПГПИ, 2009. -392 с.
5. Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2005. - 166 с.
6. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2009. - 298 с.
7. Российский статистический ежегодник. 2013: Стат. Сб. / Росстат России. – М.: Росстат России, 2013. – 529 с.
8. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2008 – 365 с.
9. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие. - Калининград: Изд-во КГУ, 1996. - 106 с.
10. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. - М.: МГИУ, 2009. - 260 с.