Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2015 в 09:08, курсовая работа
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Поэтому цель курсовой работы состоит в анализе особенностей профессии менеджера.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе определены следующие взаимосвязанные задачи:
1.рассмотреть сущность профессии менеджера;
2.исследовать роль менеджера в организации;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
1. Менеджер как профессия
1.1 Профессия менеджер………………………………………………………..6
1.2 Роль менеджера в организации……………………………………………..9
2. Профессиональные качества менеджера
2.1 Особенности профессиональных качеств менеджера……………………12
2.2 Лидерские качества менеджера……………………………………………15
3. Профессиональная этика менеджера
3.1 Понятие профессиональной этики менеджера……………………………18
3.2 Этика менеджера……………………………………………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………24
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………27
Менеджер в определенной степени должен быть тонким психологом, поскольку правильно выбранный стиль руководства, благоприятная рабочая среда, культура управленческого труда способствуют повышению качества и эффективности труда, оказывают значительное влияние на результаты деятельности коллектива. Поведение менеджера, его умение управлять подчиненными, здоровый психологический климат в коллективе способствуют росту производительности труда, развитию творческой инициативы работников и в итоге дают высокие показатели деятельности предприятия.
Практика показывает, что менеджеры, добившиеся хороших отношений с сотрудниками, основанных на взаимном доверии и уважении, добиваются лучших результатов в работе, большей отдачи от персонала.
Современный менеджер – это профессионал, который способный эффективно управлять собой и своим временем, прояснить свои личные ценности, чётко определяет цели, выполняемой ими работы, а также свои личные цели, самостоятельно поддерживает свой собственный рост и развитие; он изобретателен и способен гибко реагировать на изменения ситуации, умело использует людские ресурсы.
Современный менеджер – это всесторонне развитая личность, обладающий необходимыми знаниями и квалификацией для выполнения возложенных на него обязанностей; это член коллектива, способствующий успешному его функционированию и развитию и придерживающийся принятых в нем ценностей; это личность, обладающая определенными моральными качествами, способная создавать коммуникации и поддерживать нормальное отношение с коллегами; это работник, преданный компании и готовый защищать ее интересы, исполнитель определенной работы, делающий ее качественно и своевременно.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
2. Веснин В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. - М., 2008. - 504 с.
3. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М., 2007. - 670 с.
4. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева. - М., 2007. — 304 с.
5. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2006. — 320 с.
6. Основы менеджмента / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М., 2008. — 556 с.
7. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – М., 2009. – 336с.
8. Основы менеджмента / В.Л. Полукаров. - М., 2008. — 240 с.
9. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугова. - М., 2009. — 376 с.
10. Основы теории организации / Э.А.Смирнов. - М., 2007. — 375 с.
11. Персональный менеджмент / С.Д. Резник. - М., 2004. — 622 с.
12. Семиков В.Л. Теория организации / В.Л. Семиков. - М., 2008. – 220 с.
13. Теория организации / В.Г. Алиев. - М., 2006. — 431 с.
1 Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2004. — 320 с.
2 Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М., 2006. - 670 с.
3 Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2004. — 320 с.
4 Семиков В.Л. Теория организации / В.Л. Семиков. - М., 2003. – 220 с.
5 Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М., 2006. - 670 с.
6 Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2004. — 320 с.
7 Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики / В.И. Беляев. - М., 2005. - 672 с.
8 Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2004. — 320 с.
9 Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М., 2006. - 670 с.
10 Основы менеджмента / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М., 2008. — 556 с.
11 Основы менеджмента / Д.Д. Вачугова. - М., 2005. — 376 с.
12 Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность:/ А.А. Одинцов. — М., 2004. — 320 с.
13 Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М., 2006. - 670 с.