Корпоративна культура як інструмент забезпечення міжнародної конкурентоспроможності компанії

Актуальность данной работы обусловлена ​​тем, что корпоративная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. Следовательно, корпоративная культура является достаточно новой и недостаточно разработанной темой. Корпоративная культура является оболочкой любого предприятия. Определяя состояние социальной системы, в рамках которой все факторы производства превращаются в конечные результаты, организационная культура предприятия является важнейшим инструментом управления, которые лежат в основе построения любой экономической модели деятельности.