Контрольная работа по «Планирование карьеры»

Модели измерения индивидуальной стоимости работника (модель, основанная на понятиях условной и реализуемой стоимости, стохастическая позиционная модель).
Для измерения в денежной форме индивидуальных условной и реализуемой стоимостей была разработана стохастическая (вероятностная) позиционная модель. Реализация ее алгоритма включает следующие шаги:
• определить взаимоисключающий набор должностей или позиций, которые могут быть заняты работником в организации;