Органы прокуратуры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 14:33, реферат

Краткое описание

Для сохранения правопорядка в обществе государство создает специальные органы, чьей основной целью является защита права от нарушений, выявление, пресечение и предупреждение правонарушений, применение к правонарушителям мер принуждения. Эти органы именуются правоохранительными.
В числе правоохранительных органов Российской Федерации числится и Прокуратура РФ, изучению службы в которой будет посвящена данная работа.

Прикрепленные файлы: 1 файл

введение.docx

— 37.33 Кб (Скачать документ)
  • заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
  • быть депутатом законодательного (представительного) органа РФ, законодательных (представительных) органов субъектов РФ, органов местного самоуправления;
  • заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
  • состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами субъектов РФ, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
  • использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
  • получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
  • получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;
  • принимать без разрешения Президента РФ награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;
  • выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
  • принимать участие в забастовках;
  • использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных и общественных объединений. Исключение составляют профессиональные союзы. 

 

    Как видно, в основном данные ограничения  нацелены на то, чтобы исключить  возможность подкупа работника  прокуратуры каким-либо косвенным  путём, а также не допустить использования его статуса и социального положения в целях, не являющихся целями прокурорской деятельности (т.е. удовлетворения чьих-либо частных интересов, в том числе и своих собственных), что говорит о том, что руководством прокуратуры и законодателем предприняты все меры для постановки самой высокой планки, определяющей моральные, этические и психологические качества работника прокуратуры.  

4. Порядок привлечения  работников прокуратуры к дисциплинарной  ответственности. 

В связи с тем, что служба в органах  и учреждения прокуратуры является особым видом государственной службы, к служащим по которой предъявляются  особые требования, также оговорен особый порядок привлечения вышеуказанных лиц ко всем видам ответственности - дисциплинарной, административной и уголовной. Этот порядок регулируется 41.7. и 42 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации соответственно.     

Прокурорские  работники несут дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка. Дисциплинарный проступок проявляется в виновном противоправном действии или бездействии работника. Противоправность действий или бездействия означает, что они совершены вопреки требованиям законов, иных нормативных правовых актов, в том числе должностного регламента, служебного распорядка (правил служебного распорядка), а также служебного контракта. Иными словами, дисциплинарный проступок нарушает установленный служебный распорядок. Это может проявляться:

  • в неисполнении или ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей (нарушение сроков представления документов, небрежное их оформление, ошибки и пр);
  • в нарушении установленного режима труда и отдыха (прогул, опоздание, отсутствие на рабочем месте в течение служебного дня и т.п.);
  • в нарушении обязанностей по соблюдению государственной и служебной тайны; в неисполнении требований по охране труда.

 

     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных  обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и учреждений прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • строгий выговор;
  • понижение в классном чине, в занимаемой должности;
  • лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;
  • лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;
  • предупреждение о неполном служебном соответствии;
  • увольнение из органов прокуратуры.

Генеральный прокурор Российской Федерации имеет  право налагать дисциплинарные взыскания  в полном объеме. Генеральный прокурор Российской Федерации определяет полномочия соответствующих руководителей  по привлечению к дисциплинарной ответственности работников, назначаемых на должность Генеральным прокурором Российской Федерации. Первый заместитель и заместители Генерального прокурора РФ могут налагать дисциплинарные взыскания на работников органов и учреждений прокуратуры РФ (кроме прокуроров субъектов РФ, директоров (ректоров) научных и образовательных учреждений), за исключением понижения их в классном чине, лишения нагрудных знаков «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации», «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации», а также увольнения из органов прокуратуры работников, назначенных на должность Генеральным прокурором РФ. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры и директора (ректоры) (которые отнесены в данную группу в связи с наличием в структуре прокуратуры Государственной Академии Прокуратуры), научных и образовательных учреждений прокуратуры имеют право налагать дисциплинарные взыскания на работников, назначаемых ими на должность, за исключением лишения нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации».    

Прокуроры городов, районов, приравненные к ним  прокуроры имеют право налагать дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора, а также увольнения работников, назначаемых  ими на должность, однако, в данной связи необходимо отметить, что прокуроры районы вправе принимать на работу лишь персонал на должности, не являющимися должностями прокурора, например: шофер, работник канцелярии, секретарь, и т.п.    

Наложение дисциплинарного взыскания в  виде увольнения из органов прокуратуры работников, награжденных нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации», может быть применено только с согласия Генерального прокурора Российской Федерации.    

Дисциплинарное  взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное  взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.    

Дисциплинарное  взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня  совершения проступка, а по результатам  ревизии или проверки финансово-хозяйственной  деятельности - двух лет со дня его  совершения.      

Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением денежного содержания. Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя органа или учреждения прокуратуры, имеющего право назначать работника на соответствующую должность. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет.  

 
5.Порядок привлечения  работников прокуратуры к уголовной  и административной ответственности.

 

Настоящий ФЗ (ст.17), гл.52 УПК РФ, Приказ Генеральной  прокуратуры РФ от 29 июля 2002 г. № 46 «О порядке проверки сообщений о  правонарушениях прокуроров и следователей» с учетом особого правового статуса прокурорских работников устанавливают особый порядок проверки сообщений о правонарушениях, возбуждения уголовного дела, применения мер принуждения, направления в суд и судебного рассмотрения в отношении прокуроров и следователей органов прокуратуры. Законодательством предусмотрен и особый порядок привлечения их к административной и уголовной ответственности. Любая проверка сообщения о факте правонарушения, совершенного прокурором или следователем органов прокуратуры, возбуждение против них уголовного дела (за исключением случаев, когда прокурор или следователь застигнут при совершении преступления), производство расследования являются исключительной компетенцией органов прокуратуры. Прокурорской проверке подлежат заявления (сообщения) граждан, органов государственной власти и органов местного самоуправления, сообщения средств массовой информации и иных источников о совершенном или готовящемся преступлении, административном правонарушении со стороны прокуроров и следователей. Обстоятельствам, содержащимся в сообщениях и заявлениях о правонарушениях, обеспечивают тщательную проверку, при этом руководствуются принципом законности, не допуская как необоснованного наказания прокуроров и следователей, так и попыток увода их от предусмотренной законом ответственности. В ходе данной работы пресекаются попытки сбора сведений о частной жизни прокуроров и следователей, не имеющих отношения к проводимой проверке.

Проверке также подлежат данные о нарушении  присяги прокурора (следователя) либо совершении ими проступков ,порочащих честь прокурорского работника,которые влекут за собой применением мер дисциплинарного взыскания.

К проведению проверки (служебного расследования) необходимо приступать  незамедлительно  . Решение о проведении проверки (служебного расследования)обстоятельств  административного  правонарушения(дисциплинарного  проступка) в субъектах РФ принимает  руководитель прокуратуры  к  компетенции  которого  относится назначение  на  занимаемую должность  прокурора, следователя, а в отношении  прокуроров городов и районов ,приравненных к ним  военных прокуроров  гарнизонов и иных  специализированных  прокуроров –прокурору субъекта Федерации  и приравненному  к нему  военному прокурору. В отношении  прокуроров и следователей  аппарата Генеральной  прокуратуры, а также прокуроров  субъектов РФ и их заместителей проверки  и служебные расследования проводятся по указанию  Генерального прокурора  или его заместителей  управлением  кадров.

Проверки и служебные  расследования  в отношении военных  прокуроров  округов, флотов, приравненных к ним прокуроров ,а также прокуроров  и следователей  Главной военной  прокуратуры проводятся по указанию  Главного военного прокурора .При наличии  установленных УПК РФ оснований  решение о возбуждении уголовного дела в отношении прокурора или  следователя(в том числе когда  они задержаны на месте совершения  преступления )в отношении  прокурора ,руководителя следственного органа ,следователя-принимается вышестоящим  руководителем следственного органа  Следственного комитета при прокуратуре  Российской Федерации .Сообщение о  преступлении ,совершенном  прокуроским  работником ,принятое в соответствии  со ст .140-143 УПК РФ ,немедленно передается  в отношении следователя  руководителю следственного органа (района),а в отношении прокурора –вышестоящему руководителю  следственного органа,который поручает проведение  проверки должностному лицу прокуратуры  или проводят её  лично. О принятом решении  руководитель  СО СУ СК  при прокуратуре РФ  выносит мотивированное постановление.О поступлении  сообщения незамедлительно  информируется прокурор  субъекта РФ .Статья  450 УПК РФ устанавливает особенности :

1.исполнения судебного  решения  о заключении под  стражу;

2. исполнения судебного  решения  о производстве обыска ;

3. производства следственных  и иных процессуальных  действий, осуществляемых  не иначе как   на основании  судебного решения,  в отношении лица, указанного  в ч.1 ст.447,если уголовное дело  в   отношении такого лица  не было возбуждено  или такое  лицо не было привлечено в  качестве обвиняемого .

При установлении достаточных  данных ,указывающих на признаки  на признаки  преступления  в действиях  Генерального прокурора РФ, материалы  проверки предоставляются Президенту РФ для принятия решения .При рассмотрении  представления  Президента РФ в судебном заседании  Верховного  Суда РФ вправе участвовать  отстраненный от должности  Генеральный прокурор РФ, а также  его защитник .На период расследования  уголовного дела ,возбужденного в  отношении  прокурора или следователя .либо служебного расследования  обстоятельств   совершения проступка, порочащего честь  прокурорского работника ,в каждом случае необходимо  рассматривать  вопрос  о необходимости  отстранения  их от занимаемой должности. При  этом нужно учитывать ,что сотрудник ,совершивший  проступок ,порочащий честь прокурорского  работника, может быть отстранен  от должности, не более  чем на один месяц до решения вопроса о  наложении дисциплинарного взыскания .Отстранение от должности оформляется  приказом  вышестоящего прокурора .Не допускается задержание ,привод, личный досмотр  прокурора  и следователя ,досмотр их вещей  и используемого  ими транспорта ,за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом  для обеспечения безопасности  других лиц, а также  задержания  при совершении  преступления.

 

6. Общая  характеристика  административно-правовых полномочий  прокурора .

 

Генеральный прокурор Российской федерации  руководит  системой прокуратуры  РФ и издает  обязательные для  исполнения  всеми работниками  органов и учреждений прокуратуры  приказы, указания, распоряжения, положения  и инструкции ,регулирующие вопросы  организации  деятельности системы  прокуратуры РФ и порядок реализации мер материального и социального  обеспечения указанных работников.

Генеральный прокурор РФ в  пределах выделенной штатной численности  и фонда оплаты т руда устанавливает  штаты и структуру  РФ, определяет полномочия  структурных подразделений, устанавливает штатную  численность  и структуру  подчиненных органов  и учреждений прокуратуры .

Генеральный прокурор РФ назначает  на должность и освобождает от должности директоров научных и  образовательных учреждений системы  прокуратуры РФ и их заместителей .

Генеральный прокурор РФ несет  ответственность за выполнение задач ,возложенных на органы прокуратуры  настоящим федеральным законом. Также Генеральный прокурор вносит в правительство РФ представление  об установлении размера заработанной платы работников прокуратуры, в  процентном  соотношении  от заработной платы первого заместителя Генерального прокурора РФ. Прокуроры городов  районным делением  руководят деятельностью  районных и приравненных к ним  прокуратур ,вносят вышестоящим прокурорам предложения об изменении штатной  численности своих аппаратов  и подчиненных прокуратур, о кадровых изменениях.

Информация о работе Органы прокуратуры