- достижение цели за счет другого участника конфликта;
- частичная или полная уступка своих позиций другому участнику конфликта;
- взаимное, равное удовлетворение интересов обоих сторон.
Доминирование предполагает
социальную иерархию в человеческих
сообществах, борьбу за приоритетные позиции.
Это система человеческих действий,
основанная на стремление применить
силу.
- Если за критерий принять объект конфликта, то можно выделить следующие виды конфликтов.
- Экономические. В их основе лежит столкновение экономических интересов, когда потребности одной стороны удовлетворяются за счет потребностей другой. Чем глубже эти противоречия, тем труднее их разрешить. Именно экономические причины чаще всего лежат в основе глобальных кризисов между обществом и властью.
- Социально-политические. В их основе лежат противоречия, касающиеся политики государства в сфере властных и социальных отношений, партий и политических объединений. Они тесно связаны с межгосударственными и международными столкновениями.
- Идеологические. В их основе находятся противоречия во взглядах, установках людей на самые разные проблемы жизни общества, государства. Они могут возникать как на уровне макросферы, так и в самых малых объединениях на уровне личности.
- Социально-психологические. Они могут проявиться как между личностями, так и между социальными группами. В их основе лежат нарушения в области взаимоотношений. Причиной может быть психологическая несовместимость, немотивированное неприятие человека человеком, борьба за лидерство, престиж, влияние и т.д.
- Социально-бытовые. Они связаны с разными представлениями групп и отдельных лиц и жизни, быте и т.д. Главный из них — дисгармония семейных отношений. Его причины: бытовые неурядицы, морально-бытовая распущенность, а также серьезные идейные расхождения.
- Если за критерий принять длительность и степень напряжения, то конфликты можно разделить на следующие типы:
- Бурные и быстротекущие. Отличаются большой эмоциональностью, крайними проявлениями негативного отношения конфликтующих сторон. Они могут заканчиваться тяжелыми исходами и иметь трагические последствия: в основе их лежит психологическое состояние людей.
- Острые и длительные. Возникают преимущественно в тех случаях, когда противоречия достаточно глубокие, устойчивые, непримиримые или труднопримиримые. Конфликтующие стороны контролируют свои реакции и поступки. Прогноз решения — преимущественно неопределенный.
- Слабовыраженные и вялотекущие. Характерны для противоречий, носящих неострый характер, либо для столкновений, где активна лишь одна сторона; вторая не стремится четко обнаружить свою позицию или избегает конфронтации.
- Слабовыраженные и быстропротекающие. О благоприятном прогнозе можно говорить лишь в том случае, если такой конфликт имеет место в определенном эпизоде. Если за ним следует новая цепь подобных конфликтов, то прогноз может быть не только сложным, но и неблагоприятным.
- Если за критерий принять уровень организации общественной жизни, то конфликты могут быть:
- Глобальные (мировая цель);
- Региональные (Афганистан);
- Межгосударственные (Армения — Азербайджан);
- Межнациональные (Осетино-Ингушский, 1991 г.);
- Межклассовые или между разными слоями общества (Кузбасс: учителя, шахтеры и чиновничество);
- Межгрупповые
- Межпартийные (КПРФ — ЛДПР);
- Межличностные политические (предвыборная борьба кандидатов во властные структуры).
- Если за критерий взять количество участвующих сторон, т.е. круг участников, то конфликты бывают:
- двусторонние;
- трехсторонние;
- многосторонние.
- Если за критерий принять степень силового давления, то конфликты могут быть:
- невооруженные (таможенные войны);
- вооруженные, представляющие собой разномасштабное фактическое ведение военных действий.
- Если за критерий принять степень противоречий, то конфликты бывают:
- агрессивные;
- компромиссные.
- Могут быть конфликты:
- по основным вопросам;
- не по основным вопросам.
- Есть конфликты типа «схваток», где разрешение может быть только в случае победы одной из сторон, и «дебаты», где возможен компромисс. Кроме того, встречаются и другие взгляды на типологию конфликтов. Американский социолог М. Ройч, например, выделяет следующие виды конфликтов (с учетом мотивации конфликта и субъективных восприятий ситуации):
- Ложный конфликт — субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин для этого нет. Не имеет объективных оснований, возникает в результате ложных представлений или недоразумений.
- Потенциальный конфликт — существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна из сторон или обе в силу тех или иных причин (например, из-за недостатка информации) еще не осознали ситуацию как конфликтную. Он может состояться в силу объективных причин, но до определенного времени не актуализируется.
- Истинный конфликт — реальное столкновение между сторонами. Это столкновение интересов существует объективно, осознается участниками и не зависит от легко изменяемого фактора. В свою очередь. Истинный конфликт можно разделить на следующие подвиды:
а) конструктивный — возникший
на основе реально существующих между
субъектами противоречий;
б) случайный или условный
— возникший по недоразумению
или случайному стечению обстоятельств,
что не осознается его участниками;
он прекращается в случае осознания
реально имеющихся альтернатив;
в) смещанный — возникший
на ложном основании, когда истинная
причина скрыта. Здесь воспринимаемая
причина конфликта лишь косвенно
связана с объективными причинами,
лежащими в его основе, когда следствие
выдается за причину;
г) неверно приписанный
конфликт — это конфликт, в котором
истинный виновник, субъект конфликта,
находится за «кулисами» противоборства,
а в конфликте задействованы
участники, не имеющие к нему отношения.
Это делается либо преднамеренно, либо
сознательно, с целью спровоцировать
столкновение в группе противника.
12) Если за основание
конфликта берется психическое
состояние сторон и соответствующее
этому состоянию поведение людей
в конфликтных ситуациях, то
конфликты делятся на:
- рациональные;
- эмоциональные.
- В зависимости от целей конфликта и его последствий, конфликты подразделяются на :
- позитивные;
- негативные;
- конструктивные;
- деструктивные.
- Социальный психолог В.И. Курбатов (Ростов-на-Дону) предлагает другие подходы к классификации конфликтов:
- внешний — конфронтация между субъектами;
- внутренний — конфронтация мотивов, намерений, целей субъекта;
- конфликт выбора — затруднение выбора одной из двух равных целей;
- конфликт выбора наименьшего зла — затруднение выбор<span clas