Нововведения в сфере производства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 18:52, курсовая работа

Краткое описание

Главная цель данной работы показать, какое множество нововведений существует и что нововведение является одной из важнейших составных частей управления предприятием, и без него вряд ли возможна успешная работа предприятия в условиях рыночной экономики. А выбор и наличие правильно выбранной стратегии нововведения могут на порядок повысить конкурентоспособность компании

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
1.ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ………………………………………………………….5
1.1 Понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией……..5
1.2 Классификации нововведений………………………………………….8
2.ГЛАВА 2. ВИДЫ СТРАТЕГИЙ НОВОВВЕДЕНИЙ……………..…...15
2.1 Понятия и роль инновационных стратегий…………………………..15
2.2Стратегии нововведений в зависимости от среды предприятия…….18
2.3 Классификация инновационных стратегий на основе видов конкурентного поведения…………………………………………………..19
3. ГЛАВА 3 ПРАКТИКА НОВОВВЕДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ УФПС НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ………………………20
3.1 Характеристика деятельности Управления Федеральной Почтовой связи Новосибирской области……………………………………………………..20
3.2 Новая технология по выплате пенсий и пособий………………………23
3.3 Комплекс инновационных продуктов Новосибирского УФПС ………25
Заключение……………………………………………………………………29
Список литературы…………………………………………………………..32

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word (2).doc

— 157.50 Кб (Скачать документ)

    Следует отметить, что подходы Г. Менша и Ю. В. Яковца сосредоточивают свое внимание на рассмотрении исключительно технологических нововведений, при этом используется единственный критерий классификации, в роли которого выступает степень радикальности инновации, уровень ее новизны, поэтому оба данных подхода к классификации инноваций носят в существенной степени ограниченный характер.

   В свете этого следует отметить, что рядом российских ученых предлагаются подходы, в основе которых лежит многокритериальная классификация нововведений. К их числу могут быть отнесены подходы П. Н. Завлина и А.В. Васильева, В. В. Горшкова и Е. А. Кретовой, Э.А. Уткина, Г.И. Морозовой и Н.И. Морозовой, С. Д. Ильенковой.

   П.Н. Завлин и А.В. Васильев предлагают классификацию инноваций, базирующуюся на семи классификационных признаках: область применения, этапы НТП, степень интенсивности, темпы осуществления инноваций, масштабы инноваций, результативность, эффективность инноваций. [2]

 

Классификация инноваций  по П.Н. Завлину и А.В. Васильеву

 

 

Классификационный признак

Классификационные группировки инноваций

1. Область применения.

1. Управленческие, организационные, социальные, промышленные и др.

2. Этапы НТП, результатом которых стала инновация.

2. Научные, технические, технологические, конструкторские, производственные, информационные.

3. Степень интенсивности.

3. «Бум», равномерная, слабая, массовая.

4.Темпы осуществления инноваций.

4Быстрые, замедленные, затухающие, нарастающие, равномерные, скачкообразные.

5. Масштабы инноваций.

5. Трансконтинентальные, транснациональные, региональные, крупные, средние, мелкие.


 

 

 

В.В. Горшков и Е.А. Кретова  в качестве основы классификационной  схемы инноваций используют два  признака: структурную характеристику и целевые изменения.

  С точки зрения структурной характеристики инновации подразделяются на три группы:

-инновации на «входе» в предприятие;

-инновации на «выходе» из предприятия;

-инновации структуры предприятия как системы, включающей в себя -отдельные элементы и взаимные связи между ними.

 

По целевому изменению  инновации разделяются на инновации:

 

-технологические (Создание и освоение новой продукции, технологии, материалов, модернизация оборудования, реконструкция производственных зданий и их оснащения, реализация мероприятий по охране окружающей среды.),

-производственные (Расширение производственных мощностей, диверсификация производственной деятельности, изменение структуры производства и соотношение мощностей отдельных производственных единиц.),

-экономические (Изменение методов и способов планирования всех видов производственно-хозяйственной деятельности, снижение производственных затрат и улучшение конечных результатов, рост экономического стимулирования и материальной заинтересованности трудящихся, рационализация системы калькуляции затрат.),

-торговые (Использование методов ценовой политики во взаимоотношениях с поставщиками и заказчиками, предложение новой продукции и услуг, предоставление или

взыскание финансовых ресурсов в форме кредитов, займов, применение новых методов распределения  прибыли и других накопленных ресурсов и т.п.),

-социальные (Улучшение условий и характера труда, социального обеспечения, предоставляемых услуг, психологического климата и характера взаимоотношений на предприятии или между его отдельными организационными подразделениями.)

-инновации в области управления (Улучшение организационной структуры, стиля и методов принятия решений, использование новых средств обработки информации и документации, рационализации канцелярской работы и т.д.) [17]

   Иные признаки положены в классификацию инноваций Э.А. Уткиным, Г.И. Морозовой, Н.И. Морозовой. По их мнению, классификационными признаками инноваций являются причина возникновения инновации, предмет и сфера приложения инновации, характер удовлетворяемых потребностей. [6]

  Подход С.Д. Ильенковой к классификации инноваций определенным образом перекликается с рассмотренными подходами Г. Менша и Ю. В. Яковца. Это связано с тем, что С.Д. Ильенкова в качестве одного из критериев своей классификации обозначает глубину вносимых изменений и выделяет радикальные (базовые), улучшающие и модификационные инновации. Основное же отличие классификации инноваций по С. Д. Ильенковой от подходов Г. Менша и Ю. В. Яковца заключается в том, что обозначенная классификация является многокритериальной и предусматривает выделение групп прогрессивных нововведений, не только исходя из глубины вносимых изменений, но также и с точки зрения таких критериев, как технологические параметры, новизна, место на предприятии и сфера деятельности.

   Кроме того, следует отметить тот факт, что место на предприятии как классификационный признак в рамках подхода С.Д. Ильенковой фактически аналогично по смыслу структурной характеристике инноваций, выделяемой в качестве критерия классификации В. В. Горшковым и Е. А. Кретовой. [8]

 

Классификация инноваций по С.Д. Ильенковой

 

 

Классификационный признак

Виды инноваций

1. Технологические параметры

Продуктовые, процессные

2. Новизна

Новые для отрасли в мире, новые  для отрасли в стране, новые  для предприятия

3. Место на предприятии

Инновации на "входе", инновации на "выходе", инновации системной структуры

4. Глубина вносимых изменений

Радикальные (базовые), улучшающие, модификационные

5. Сфера деятельности

Технологические, производственные, экономические, торговые, социальные, в области управления


 

 

Самая детальная и оригинальная на наш взгляд типология дана А.И. Пригожиным. Он предложил классифицировать нововведения [5]:

 

1. По распространенности:

• единичные;

• диффузные.

2. По месту в производственном  цикле:

• сырьевые;

• обеспечивающие (связывающие);

• продуктовые.

3. По преемственности:

• замещающие;

• отменяющие;

• возвратные;

• открывающие;

• ретровведения.

4. По охвату ожидаемой  доли рынка:

• локальные;

• системные;

• стратегические.

5. По инновационному  потенциалу и степени новизны:

• радикальные;

• комбинаторные;

• совершенствующие.

   П.Н. Завлин предлагает взять за основу классификации следующие признакам:

-по значимости;

-по направленности;

-по отраслевой структуре жизненного цикла;

 

-по глубине изменения; по отношению к разработке;

-по масштабам распространения;

-по роли в процессе производства;

-по характеру удовлетворяемых потребностей;

-по степени новизны;

-по времени выхода на рынок;

-по причинам возникновения;

-по предмету;

-по сфере приложения; [11]

 

Степаненко Д.М. считает  целесообразным закрепить следующую последовательность критериев классификации прогрессивных нововведений и соответствующие им виды инноваций:

1. Уровень новизны  инновации:

1.1. радикальные инновации;

1.2. улучшающие инновации.

2. Масштаб новизны  инновации:

2.1. инновации, новые в мировом масштабе;

2.2. инновации, новые  в республике;

2.3. инновации, новые  для отрасли в республике;

2.4. инновации, новые  для предприятия.

3. Характер инновации:

3.1. продуктовые инновации;

3.2. процессные инновации;

3.3. организационные инновации;

3.4. экономические инновации;

3.5. социальные инновации.

4. Частота применения  инновации:

4.1. разовые инновации;

4.2. повторяющиеся инновации.

5. Сфера народного  хозяйства, где внедряется инновация:

5.1. материальное производство;

5.2. наука;

5.3. сфера услуг;

5.4. социальная сфера.

6. Область применения  инновации:

6.1. инновации для внутреннего  применения на предприятии;

6.2. инновации для накопления  на предприятии;

6.3. инновации, предназначенные  для продажи.

7. Форма инновации:

7.1. открытия, изобретения, патенты;

7.2. рационализаторские  предложения;

7.3. ноу-хау;

7.4. товарные знаки,  торговые марки, эмблемы;

7.5.новые документы,  описывающие технологические, производственные  управленческие процессы, конструкции,  структуры, методы.

8. Вид эффекта, получаемого в результате внедрения инновации:

8.1. экономический;

8.2. экологический;

8.3. научно-технический;

8.4. социальный;

8.5. интегральный. [14]

 

Рассматривая различные  подходы к классификации инноваций, необходимо учитывать, что обобщение  и систематизация классификационных признаков и создание на основе этого научно обоснованной классификации инноваций имеет существенную практическую значимость, поскольку обладает потенциальной способностью дать детальное представление о характеристиках того или иного прогрессивного нововведения.

 

ГЛАВА 2.ВИДЫ СТРАТЕГИЙ  НОВОВВЕДЕНИЙ

2.1 Понятие и роль  инновационных стратегий

Выбор стратегии является важнейшей составляющей цикла инновационного менеджмента. В условиях рыночной экономики  руководителю недостаточно иметь хороший продукт, он должен внимательно следить за появлением новых технологий и планировать их внедрение в своей фирме, чтобы не отстать от конкурентов.

   Стратегия может быть объединена с процессом принятия решений. В обоих случаях имеются цели (объекты стратегии) и средства, с помощью которых достигаются поставленные цели (принимаются решения).

  Четко сформулированная стратегия важна для продвижения новшеств. Стратегия означает взаимосвязанный комплекс действий во имя укрепления жизнеспособности и мощи данного предприятия (фирмы) по отношению к его конкурентам. Иными словами, стратегия – это детальный всесторонний комплексный план достижения поставленных целей.

   Все большее число фирм признает необходимость стратегического планирования и активно внедряет его. Это обусловлено растущей конкуренцией. Приходится жить не только сегодняшним днем, но предвидеть и планировать возможные изменения, чтобы выжить и выиграть в конкурентной борьбе.

   Выбор инновационной стратегии зависит от следующих факторов:

-рыночной стратегии организации;

-научно-технического уровня производства;

-технического уровня производимой продукции;

-темпов обновления продукции;

-уровня квалификации персонала;

-размера и эффективности использования капитала;

-финансово-экономического состояния организации; [12]

 

  С выбором стратегии связана разработка планов проведения исследований и разработок и других форм инновационной деятельности.

   Инновационная стратегия – одно из средств достижения целей организации (корпорации, фирмы), отличающееся от других средств своей новизной, прежде всего для данной организации и, возможно, для отрасли, рынка, потребителей.

   Стратегии вообще и инновационные в частности направлены на развитие и использование потенциала организации и рассматриваются как реакция на изменение внешней среды. Поэтому многообразие инновационных стратегий обусловливается составом компонентов внутренней среды предприятия.

   Инновационная стратегия разрабатывается на уровне национальной экономики, отрасли, компании, предприятия и является одним из средств достижения его целей. Потому часто инновационную стратегию определяют как совокупность мер для достижения инновационных целей.

   Инновационные стратегии предприятия разрабатываются для достижения следующих целей:

-обеспечения конкурентной позиции предприятия

-реакции на влияние внешней среды

-возможности с помощью преимущественно продукт - инноваций занять другую, ранее не занимаемую рыночную нишу

-возможности уйти от конкуренции путем создания новой рыночной ниши

-возможности увеличить объемы производства продукции [9]

   Каждая стратегия в процессе своей реализации образует тот или иной поток стратегических изменений как внутренней, так и внешней среды фирмы. Многие из этих изменений новы и неожиданны для фирмы и ее контактной аудитории, т.е. стратегиям присущ инновационный характер.

 

 

 

 

2.2 Стратегии нововведений в  зависимости от среды предприятия

  В рамках стратегического менеджмента выработан ряд базовых стратегий, получивших широкую известность в теории и практике. Чаще всего их делят на следующие группы:

-стратегии интенсивного роста

-стратегии интеграционного развития

-стратегии диверсификации

-стратегии сокращения

   Каждая из базовых стратегий в той или иной степени имеет инновационную составляющую или включает инновационные стратегии. Необходимость разработки инновационной стратегии возникает там и тогда, где и когда формируется комплекс изменений внешней среды.

  В зависимости от особенностей внешней и внутренней среды предприятия инновационные стратегии могут быть рассмотрены по следующим направлениям.

  Стратегия технологического лидера (наступательная, пионерная) характеризуется постоянной разработкой технологических инноваций. Основным мотивом является признание продукта или технологии как образца с продолжением лидерства путем модификаций и других инноваций, направленных на более полный охват рынка и снижение издержек.

   Стратегия следования за лидером (оборонительная) включает инновационное развитие реакционного характера – реакция на изменение во внешней среде, в частности на инновации конкурентов. Она базируется на максимально быстрой абсорбции инноваций и расширении рыночной базы. Выгода стратегии в том, что предприятие может концентрироваться на продуктах (работах, услугах), уже получивших признание рынка.

   Стратегия диверсификации включает развитие комплексных инноваций в различных сферах: усовершенствование старой продукции, расширении кодификационного ряда, технологии, маркетинге, финансах, сбыте, орган6изационных структурах, переработки информации, социальной, экологической областях, использование новых принципов и методов формирования ценовой политики, изменение имиджа предприятия, создание новых целевых сегментов.

Информация о работе Нововведения в сфере производства