Мотивация в инновационном менеджменте

Главная цель мотивации в инновационном процессе заключается в том, что бы побудить каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Основные задачи мотивации в инновационном процессе:
- формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
- обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
- формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

Введение
1 Смысл мотивации в инновационном процессе
2 Способы мотивации в инновационном процессе
2.1 Причины пассивности работника при введении инновации
2.2 Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
3 Методы улучшения параметров работы персонала при нововведении
3.1 Экономическая мотивация персонала
4 Практическая часть
Заключение
Список литературы