Инновационные деятельности в Алтайском крае

Введение

В научном  секторе региона функционирует  около 40 научно-исследовательских организаций (более 2 тыс. занятых), в числе которых 2 филиала Сибирского отделения Российской академии науки, 4 филиала Сибирского отделения Россельхозакадемии, 7 исследовательских  подразделений высшей школы, проектно-изыскательские и проектно-конструкторские организации. По числу научных и исследовательских  организаций и количеству исследователей край входит в первую пятерку регионов Сибирского федерального округа.

Наблюдается ежегодный рост объёмов выполненных  научно-технических работ и затрат на исследования и разработки. За последние 5 лет объём научных исследований и разработок, выполненных предприятиями  всех форм собственности, увеличился в  крае более чем в 2 раза, составив по итогам 2008 года 1,2 млрд. рублей. Почти  в 2,5 раза возросли объёмы затрат на исследования и разработки (898,9 млн. рублей по итогам 2008 года).

Научно-исследовательские  работы региона носят преимущественно  прикладной характер. В 2008 году удельный вес внутренних текущих затрат на прикладные исследования и разработки в общем объёме затрат составил 64,3%, на фундаментальные исследования – 35,7%. Основная часть исследований осуществляется в сфере технических и сельскохозяйственных наук.

Образовательный комплекс региона формируют 11 самостоятельных  высших учебных заведений и 24 филиала, в которых обучается более 90 тыс. человек. В крае работают свыше 5 тыс. учёных и преподавателей высшей

школы. Удельный вес преподавателей, имеющих учёную степень, в общей численности  профессорско-преподавательского состава  – более 75%.

В формировании среды, способствующей развитию в регионе  инновационной экономики, важная роль принадлежит наукограду Российской Федерации - городу Бийску, получившему  статус в конце 2005 года.

В городе реализуется  вся инновационная цепочка –  от исследований и разработок до выпуска  наукоёмкой продукции. На долю научных  предприятий города приходится более 40% занятых исследованиями и разработками и более 35% исследователей края. Лидирует наукоград и по объёму выполненных  научных работ и затратам на научные  исследования и разработки.

Наличие статуса  обеспечивает городу возможность привлечения  федеральных ресурсов для поддержки  инфраструктуры социальной сферы и  дорожного хозяйства. Из бюджета  страны Бийск получил более 1 млрд. рублей. Из краевого бюджета ежегодно выделяется 10 млн. рублей, которые, в  отличие от федеральных вливаний, направляются непосредственно на поддержку  инновационной сферы.

Потенциал высокотехнологичных  предприятий города, интеграция образования, науки и производства в единый комплекс позволяет позиционировать  Бийск в качестве регионального  центра сфер «новой экономики» – биофармацевтики  и наноиндустрии.

Логическим  продолжением инновационной модели развития наукограда является проект создания на его территории биофармацевтического кластера, конкурентные преимущества которого основаны на использовании  уникальных природных ресурсов Алтая. Участники проекта, а это более 20 известных в фармацевтической отрасли компаний, имеют около 100 патентов, выпускают почти 600 видов биологически активных добавок, лекарственных средств и их субстанций, а также расширения производства качественных недорогих препаратов-дженериков и биологически активных добавок в рамках замкнутой производственной цепочки

За последнее  время наукограду удалось закрепить  свои позиции в сфере нанотехнологий. В 2008 году Межрегиональный центр  нанотехнологий, созданный в Бийске, вошел в Национальную ассоциацию наноиндустрии. В результате появилась  возможность поддержки проектов в сфере энергетики, в области  живых систем и др. Значимым результатом  стала победа центра в конкурсе ФЦП  «Развитие инфраструктуры наноиндустрии  в Российской Федерации на 2008–2010 годы».

Вопросами разработки и коммерциализации инновационных  проектов в сфере нанотехнологий занимается Ассоциация «Межрегиональный центр наноиндустрии», объединившая 12 предприятий, расположенных на территории Бийска, Томска и Новосибирска, а  также ведущие вузы Алтайского края и Институт проблем химико-энергетических технологий СО РАН.

Одним из перспективных  направлений деятельности Ассоциации является медицинское применение детонационных  наноалмазов, а именно: использование  наноалмазов в качестве высокоспецифичного сорбента для разделения белковых смесей и создание лекарственных препаратов, привитых на поверхности наночастиц.

 

 

Основная  часть

1. Общие положения

           Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Алтайского края от 14.09.2006 г. N 95-ЗС «Об инновационной деятельности в Алтайском крае», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.06.2009 г. № 218  «Об утверждении  порядка создания и развития инновационной инфраструктуры в сфере образования» и на основании Положения о порядке создания и развития инновационной инфраструктуры Алтайского края, утвержденного приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 30.05.2012 № 2212 «Об актуализации инновационной инфраструктуры системы образования  Алтайского края».

Настоящее положение определяет правила создания и деятельности Ресурсных центров  Алтайского края, в том числе их состав, формы, основные направления  деятельности.

 В  качестве ресурсного центра Алтайского  края может выступать общеобразовательное  учреждение, осуществляющее внедрение на территории Алтайского края актуальных для краевой системы образования инноваций по утвержденным направлениям деятельности; достигшее позитивных педагогических результатов, обладающее потенциалом для трансляции инновационного опыта по направлениям, значимым для развития системы образования Алтайского края.

 Ресурсный  центр создаётся в целях развития  сетевого взаимодействия и оказания  научно-методической поддержки образовательным  учреждениям (организациям) – субъектам  инновационной инфраструктуры,  обеспечивающим модернизацию и  развитие сферы образования с  учетом перспектив и основных направлений социально-экономического развития Алтайского края на долгосрочный период; оказания высококачественных образовательных, методических, консультационных услуг для различных категорий работников образования. Ресурсный центр может выступать базой повышения квалификации, стажировки педагогических, руководящих работников.

 Ресурсные центры осуществляют инновационную деятельность в сфере образования по всем утвержденным направлениям.

 В  качестве ресурсной базы ресурсного  центра рассматривается:

- аппаратно-программное,  информационно-коммуникационное обеспечение,  учебно-материальная база;

- документальный  фонд (информационно-образовательные  ресурсы, банки и базы данных, учебники, учебные пособия, web- ресурсы и др.);

- кадровые  ресурсы.

 Задачи  деятельности ресурсного центра:

- координация  деятельности базовых площадок  федеральной стажировочной площадки «Достижение нового качества общего образования через развитие инновационной инфраструктуры Алтайского края», находящихся на территории округа;

- обобщение и распространение положительного инновационного опыта работы педагогических коллективов учреждений, входящих в состав округа;

- формирование  сетевой информационно-образовательной  среды, способствующей развитию  субъектов инновационной инфраструктуры  округа;

- оказание  информационно-методической (научно-методической) поддержки образовательным учреждениям  во внедрении в практику их  работы инноваций в соответствии  с направлением деятельности  ресурсного центра;

- повышение  профессиональной компетентности  педагогических работников учреждений  в соответствии с направлением  деятельности ресурсного центра;

- содействие  реализации проектов федерального, регионального, муниципального значения;

- совместная  реализация образовательных программ;

- развитие  материально-технического, кадрового,  программного обеспечения ресурсного  центра.

 Результатом  работы ресурсного центра станет  включенность всех образовательных  учреждений в систему обобщения  и распространении инновационного  опыта.

 

 

 

 

 

 

 

2.Порядок  присвоения и прекращения действия  статуса ресурсного центра Алтайского  края

 

 Статус  ресурсного центра Алтайского  края присваивается  на конкурсной  основе по результатам экспертизы  заявок.

 Порядок  присвоения  образовательному учреждению  статуса ресурсного центра Алтайского  края и прекращение его   действия определяется Приказом  Главного управления образования  и молодежной политики  Алтайского  края         № 2212 от 30.05.2012 «Об актуализации инновационной  инфраструктуры системы образования   Алтайского края».

 Критерии отнесения образовательных учреждений к Ресурсному центру в составе инновационной инфраструктуры системы образования  Алтайского края:

• наличие сравнительно развитой материально-технической базы, обеспечивающей выполнение образовательной, методической, информационно-аналитической функции по утвержденным направлениям деятельности (10 баллов),
• наличие высококвалифицированных педагогических и управленческих кадров, обеспечивающих методические (научно-методические) консультации по развитию субъектов инновационной инфраструктуры округа, распространению инновации по направлению деятельности (10 баллов), 
• наличие инфраструктуры по оказанию высококачественных образовательных услуг для различных категорий обучающихся (например, дополнительного образования взрослых) (10 баллов),
• наличием хорошо отлаженной системы (эффективная организация делового общения) социального партнерства, в которую, кроме школ, входят колледжи или профессиональные училища, учреждения дополнительного образования, вузы, органы власти и другие учреждения, реализующие инновационные программы развития в рамках инновационной инфраструктуры (10 баллов),
• учреждение является грантополучателем по реализации инновационных программ (5 баллов),
• высокие показатели качества образования (наличие положительной динамики) (10 баллов) за последние три года;
• наличие оперативно-работающего сайта по всем направлениям деятельности (5 баллов).

 Требования  к конкурсным материалам на присвоения статуса ресурсного центра Алтайского края:

- разработанная  программа деятельности ресурсного  центра на срок не менее  2 лет, включающая в себя вопросы  планирования, организации, координации  и анализа инновационной деятельности  по направлениям деятельности;

- справка  об условиях (кадровых, материально-технических,  финансовых и др.), способствующих  успешной реализации программы  деятельности ресурсного центра, включая критерии оценки эффективности деятельности Ресурсного центра (2-3 штуки) для проведения мониторинга реализуемой программы деятельности.

- годовой план работы (дорожная  карта) Ресурсного центра;

 Присвоение  организации статуса ресурсного  центра не приводит к изменению  организационно-правовой формы,  типа и вида образовательной  организации.

3.Деятельность ресурсного центра Алтайского края

 Ресурсный  центр Алтайского края осуществляет  свою деятельность в соответствии  с программой деятельности центра (плана, дорожной карты).

 Ресурсный  центр Алтайского края в рамках  программы:

- планирует  свою деятельность;

- осуществляет  мониторинг реализуемой программы;

- организует своевременное и достоверное информационное сопровождение реализации программы;

- своевременно информирует Главное управление о возникших проблемах, препятствующих реализации проекта (программы), которые могут привести к невыполнению проекта (программы) или календарного плана работ.

 Ресурсный  центр Алтайского края ежегодно  отчитывается о ходе и результатах  реализации программы. Отчёты  проводятся в форме общественных  слушаний.

По результатам  проводимой в рамках общественных слушаний общественно-профессиональной экспертизы годовых отчётов Ресурсного центра Алтайского края Координационный совет представляет в Главное Управление заключение о значимости полученных результатов программы и возможных способах их использования в массовой практике.

Письменные  варианты отчётов, подписанные председателем  Совета образовательного округа, а  также решения Координационного совета выставляются на сайте организации-оператора.

4. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности ресурсных центров Алтайского края

 Финансирование, материально–техническое обеспечение  деятельности ресурсных центров,  стимулирование их работников  осуществляется на конкурсной  основе за счет:

- средств  текущего бюджетного финансирования;

- средств, предусмотренных краевым бюджетом на реализацию краевых целевых программ (проектов, грантов).

 Организация, получившая статус ресурсного центра Алтайского края, самостоятельно определяет порядок и размеры стимулирующих доплат, надбавок в пределах имеющихся средств для стимулирования работников, осуществляющих инновационную деятельность.