Охрана труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2012 в 21:35, реферат

Краткое описание

Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом, наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………стр. 2
1. Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях………...стр.3-4
2. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда…..стр.4-13
3. Общая характеристика категории тяжести труда………………………………….стр.13-15
Заключение…………………………………………………………………………………стр.16
Список использованной литературы……………………………………………………..стр.17

Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат по охране труда.docx

— 35.05 Кб (Скачать документ)

К шестой категории тяжести относятся  работы, при выполнении которых в результате чрезвычайных, часто внезапных перегрузок, как правило, при стрессовых психических (нервно-эмоциональных) ситуациях, возникают острые патологические реакции, нередко сопровождающиеся тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов. Иногда психический или эмоциональный стресс усугубляется прочими, также неблагоприятными условиями труда. Это снижает общую сопротивляемость организма вредным и опасным производственным условиям.

Заключение

В данной контрольной работе я заострила  свое внимание на следующих вопросах:

1. Содержание понятия «условия  труда»

2. Факторы, влияющие на условия  труда, с учетом современных  условий развития бизнеса.

3. Категория тяжести труда.

На мой взгляд, тема данной контрольной  работы является актуальной для нашей  страны. Это вызвано влиянием ряда факторов, таких как:

  1. сокращение площадей офисов, в связи с удорожанием арендной платы
  2. нежеланием предпринимателей тратить деньги на улучшение обстановки в офисных помещениях, производить замену морально и физически устаревшего оборудования и др.

В связи с довольно быстрым, на сегодняшний  день, развитием трудового законодательства Российской Федерации, а также постоянным совершенствованием норм и правил по организации необходимых и достойных  условий труда работников я считаю, что было бы логичным, продолжить уже  начатое научно-практическое исследование в более обширной и глубокой работе.

Список использованной литературы:

  1. Конституция РФ 1993г.
  2. Трудовой кодекс РФ
  3. Трудовое право России: учебник для ВУЗов. Под ред. Е.А.Ершовой, Статут, 2007
  4. Т.П. Барбашова, В.И.Миронов. Защита трудовых прав работников. Журнал «Трудовое право», 2007, №7
  5. М.В. Белоусова. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Газета «Налоги», 2007, №№47,48
  6. Бысик Г.П., Ионычева С.П, Рубанцов С.И. Научная организация труда. Краткий курс: Учебное пособие. Хабаровск: Хабаровский пограничный институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации, 2005
  7. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. №569.

1 См.: Доклад "О  результатах работы в 2005 г.  по осуществлению государственного  надзора и контроля за соблюдением  трудового законодательства и  иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права". М., 2006. С. 43.

2 См. А.Я. Петров  «Проблемы управления профессиональными  рисками» /Трудовое право, 2008, №9

3 См.: «О состоянии  законности и прокурорском надзоре  за соблюдением конституционных  прав граждан на безопасные  условия труда в России» ( И.С.Викторов, Л.А.Чернышева), «Трудовое право», 2008, №5

4 См.: «Как достичь  безопасных условий работы?» /Журнал  «Кадровик. Трудовое право для  кадровика», 2007, №7

5 См.: Трудовое право России: учебник  для ВУЗов. Под ред. Е.А.Ершовой,  Статут, 2007

 


Информация о работе Охрана труда