Применение конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу

Успех проведения социально-экономической политики в регионах и му-ниципальных образованиях России во многом зависит от деятельности органов власти всех сфер и уровней, в которых ключевую роль играет персонал государственной службы и местного самоуправления.

Введение 3
1. Теоретические основы конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу 5
1.1. Понятие и цели муниципальной службы 5
1.2. Особенности конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу 7
2. Анализ конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу на примерах муниципальных образований 12
2.1. Конкурсный отбор при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации города Ижевска 12
2.2. Конкурсный отбор при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации Заречного сельского поселения 18
2.3. Сравнительный анализ конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу на примере Администрации Заречного сельского поселения и Администрации города Ижевска 21
Заключение 24
Список использованных источников 26