Отчёт по практике в ООО «Этап»

2.4. Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий  по укреплению договорной, финансовой  и трудовой дисциплины, обеспечению  сохранности имущества предприятия.

2.5. Проводит изучение, анализ  и обобщение результатов рассмотрения  претензий, судебных и арбитражных  дел, практики заключения и  исполнения хозяйственных договоров  с целью разработки соответствующих  предложений об устранении выявленных  недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия.

2.6. В соответствии с  установленным порядком оформляет  документы о привлечении работников  к дисциплинарной и материальной  ответственности.

2.7. Принимает участие  в работе по заключению хозяйственных  договоров, проведении их правовой  экспертизы, разработке условий  коллективных договоров и отраслевых  тарифных соглашений, а также  рассмотрении вопросов о дебиторской  и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует своевременность  представления справок, расчетов, объяснений и других материалов  для подготовки ответов на  претензии.

2.9. Подготавливает совместно  с другими подразделениями предложения  об изменении действующих или  отмене утративших силу приказов  и других нормативных актов,  изданных на предприятии.

2.10. Ведет работу по  систематизированному учету и  хранению действующих законодательных  нормативных актов, производит  отметки об их отмене, изменениях  и дополнениях, подготавливает  справочную документацию на основе  применения современных информационных  технологий и вычислительных  средств.

2.11. Принимает участие  в подготовке заключений по  правовым вопросам, возникающим  в деятельности предприятия, проектам  нормативных актов, поступающих  на отзыв, а также в разработке  предложений по совершенствованию  деятельности предприятия.

2.12. Осуществляет информирование  работников предприятия о действующем  законодательстве и изменениях  в нем, ознакомление должностных  лиц предприятия с нормативными  правовыми актами, относящимися  к их деятельности.

2.13. Консультирует работников  предприятия по организационно-правовым  и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает  содействие в оформлении документов  и актов имущественно-правового характера.

2.14. Выполняет разовые  служебные поручения своего непосредственного  руководителя.

3. Права

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами  решений руководства предприятия,  касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей  компетенции сообщать непосредственному  руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать от подразделений  предприятия и отдельных специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов  всех (отдельных) структурных подразделений  к решению задач, возложенных  на него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения  руководителей).

3.6. Требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении своих должностных  обязанностей и прав.

4. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности, - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

4.3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

 
Приложение 2 

Дневник прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «Этап»