Международный опыт в вопросах выплат гарантий и компенсаций наёмным работникам

Самостоятельной задачей являлось отражение в трудовом законодательстве особенностей регулирования трудовых отношений лиц со специфической правосубъектностью, либо работающих в специфических условиях. Она включает как разработку особых регулирующих норм для определенных профессиональных групп работников (государственные служащие, моряки, спасатели и др.), так и дополнительные нормы и гарантии для ряда социальных категорий (женщины и лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние, инвалиды, безработные и другие).
В новых условиях чрезвычайно важно было обеспечить реальные механизмы соблюдения условий, принятых сторонами в трудовых договорах и в коллективных договорах.

Введение

Глава 1. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве РФ
Понятие гарантийных выплат и их виды.
Понятие компенсационных выплат и их виды.
Отличие гарантийных и компенсационных выплат от заработной платы.

Глава 2. Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат.
1. Цели гарантийных и компенсационных выплат.
Случаи предоставления гарантийных и компенсационных
выплат.

Глава 3. Средства , за счет которых осуществляются гарантийные и компенсационные выплаты.
1. Выплата за счет средств работодателя.
Выплата за счет органов и организаций , в интересах
которых работник выполняет государственные и
общественные обязанности.

Глава 4. Международный опыт в вопросах выплат гарантий и компенсаций наёмным работникам.
1. Международный опыт.
Конвенции МОТ.

Заключение.

Список литературы.