Интегральный подход в методике исследовании сравнения культур
Доклад, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Интегральный подход в методике исследовании сравнения культур организаций был разработан голландским ученым Г. Хофштеде и французским консультантом по управлению Д. Боллинже, которые в основу диагностики положили 4 основные характеристики организационной культуры: дистанцию власти, стремление к избеганию неопределённости, индивидуализм- коллективизм и мужественность- женственность.