Отчет по практике в ООО «ТРАНС-КАРГО»

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРЕДПРИЯТИЯ 

ООО «ТРАНС-КАРГО»………………………………………………………... 5

1.1. Видение и миссия ООО «ТРАНС-КАРГО»……………………………... 11

2. ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ООО «ТРАНС-КАРГО» ………………………………………………………. 12

2.1. Основные  фонды предприятия ООО «ТРАНС-КАРГО»  ……………... 12

2.2. Финансовое состояние предприятия  ООО «ТРАНС-КАРГО»………… 16

2.3. Финансовые  показатели ООО « ТРАНС-КАРГО»  …………………….. 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….... 30

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Важнейшей составной частью подготовки высококвалифицированных финансистов для государственных и коммерческих структур является практика студентов. Цель практики - получение студентами практических навыков работы в подразделениях государственных и коммерческих структур в сфере финансово-кредитных, налогово-бюджетных отношений, инвестиционных, страховых и других видах деятельности. Назначение практики состоит в том, чтобы:

1. использовать      предоставленную      возможность      применить теоретические знания в конкретной работе в организации в соответствии с избранной специальностью, закрепить знания, полученные при изучении теоретических курсов по дисциплинам специализации;
2. сопоставить    теоретические    представления,    полученные    в результате изучения экономических и финансовых дисциплин с реальной работой;
3. исследовать основу функционирования организации;

4. изучить механизм управления организацией.

Задачами производственной практики являются:

1. закрепление   знаний,   полученных   в   учебном   процессе   по  специальности «Финансы и кредит»;
2. применение полученных знаний в практической деятельности;
3. сопоставление      теоретических      знаний      с      фактическими процессами.

  В соответствии с программой прохождения практики и положения о производственной практике вёлся дневник, составлен  отчет о производственной практике.

 

Цель практики приобретение практических навыков самостоятельной работы в области организации финансов предприятий, углубление фундаментальных знаний в области финансирования и кредитования, страхования и налогообложения учета, бухгалтерского учета, экономического анализа.

Задачи практики:

изучение экономических денежных отношений, связанных с формированием  и использованием фондов денежных средств  и накоплений предприятий, а также  с контролем за формированием, распределением этих фондов и накоплений.

Данный отчет составлен по материалам прохождения практики ООО «ТРАНС-КАРГО» с 8 июня   по 5 июля 2013г., организация располагаются по адресу:

 г. Тольятти ул. Коммунальная 31 Б

Цель производственной практики :

• ознакомление с работой финансового отдела,
• ознакомление с финансовой документацией,
• ознакомление по оформлению документов.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи.

1. Ознакомиться с предприятием ООО «ТРАНС-КАРГО», историей его создания, видами и масштабами деятельности, организационно – правовой формой и законодательной основой функционирования.
2. Провести анализ основных финансовых и технико-экономических показателей производственной деятельности организации.
3. Определить финансовый результат деятельности предприятия.
4. Результаты производственной практики изложить в отчете.

 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

ООО «ТРАНС-КАРГО»

 

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ТРАНС-КАРГО»  основано 1.10.2010 года.

Юр.адрес: 643, 445043, Самарская обл., г.Тольятти, ул. Коммунальная, 31 Б 
ИНН 7726672559, КПП 632143001 
Р/с 40702810500000002213 в ОАО КБ «Солидарность» г. Самара 
БИК 043678959  
К/с 30101810400000000959  
ОГРН 1117746207809 

Предприятие имеет свой логотип, печать с полным наименованием на русском языке.

Высшим органом управления общества является собрание Участников. Общество раз в год проводит годовое  собрание Участников независимо от других собраний. Собрание созывается генеральным  директором общества, ревизионной комиссией или по требованию не менее 2 участников. Собрание избирает из числа участников ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества.

Уставный капитал общества составляет 10000 рублей. Вкладом Участника общества могут быть здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности. Собрание Участников может в случае необходимости простым большинством голосов увеличить или уменьшить уставный капитал.

Общество прекращается (ликвидируется):

- по решению Собрания Участников;

- по решению суда, в случае  неплатежеспособности или нарушения  обществом действующего законодательства.

Ликвидация и реорганизация  общества осуществляется в порядке  предусмотренном действующим законодательством. Имеющиеся у общества средства, в том числе от распродажи имущества, после расчетов по оплате труда, выполнения обязательств перед кредиторами и бюджетом, распределяются между участниками. Разделение осуществляется путем создания на основе одного общества новых самостоятельных юридических лиц, с разделением балансов и капиталов.

Допускается выделение из общества подразделений и образование  нового юридического лица со своим  балансом и капиталом. Общество продолжает существовать с соответствующими изменениями  в активах и пассивах.

Общество создавалось в целях:

- участие в ускоренном формировании  товарного рынка; 

- удовлетворения общественных  потребностей в его продукции.

Основным видом деятельности ООО «ТРАНС-КАРГО» является:

• Изготовление корпусной мебели;
• Оптовая и розничная продажа офисной мебели (кресла, диваны);
• Изготовление мягкой мебели.

Главная стратегическая задача –  выйти на качественно новый уровень  обслуживания клиентов на рынке мебели за счет новых технологий.

Основная масса прибыли организации  представляет собой прибыль от продажи продукции предприятия населению и другим потребителям. Она определяется как разность между договорной ценой сданных заказчику работ (оказанных услуг) без налога на добавленную стоимость и затратами на их производство.  
    Прибыль от реализации продукции - основных фондов, нематериальных активов, производственных запасов - определяется как разница между ценой реализации без налога на добавленную стоимость (и других вычетов предусмотренных законодательством) и остаточной стоимостью основных фондов, нематериальных активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, стоимости материалов.

В соответствии с действующим законодательством  прибыль организации подлежит налогообложению. База для налогообложения - валовая (балансовая) прибыль.

Прибыль, остающаяся в распоряжении организации после налогообложения, называется чистой прибылью. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.

Каждая организация в результате своей производственно-хозяйственной  деятельности за свою работу получает денежный эквивалент, который называется выручкой. Выручка, как финансовый показатель, характеризует завершение производственного цикла, возврат авансированного на производство капитала организации в денежную форму и начало нового витка в обороте средств.

Выручка организации включает в  себя денежные средства от:

- реализация услуг другим предприятиям;

- реализация услуг населению; 

- продажа продукции подсобных  и вспомогательных производств; 

- продажа на сторону основных  фондов, нематериальных активов и другого имущества.

Выручка от реализации работ (услуг), имущества организации определяется за вычетом налога на добавленную стоимость, уплаченного покупателем.

В своей деятельности кадровая служба руководствуется Трудовым законодательством  РФ, Уставом, учредительным договором.

Генеральный директор подотчетен общему собранию участников общества. Генеральный директор избирается общим собранием участников общества.

Генеральный директор:

• действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
• выдает доверенности на право представительства от имени общества, об их переводе и увольнении, определяет систему оплаты труда работников общества, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Непосредственно генеральному директору  подотчетны заместитель генерального директора по коммерческой работе, финансовый отдел и бухгалтерия.

Заместитель генерального директора  осуществляет закупочную деятельность (планирование закупок; выбор поставщиков; организацию и контроль доставки и приемки продукции на склад) и обеспечение работы обслуживающего персонала; сбытовую деятельность (в том числе организация поставок произведенной продукции, поиск новых каналов сбыта продукции, продвижение товара на рынке).

Финансовый отдел  предприятия осуществляет следующие функции: 

• обеспечение финансирования хозяйственной деятельности предприятия;
• разработка инвестиционной политики;
• определение кредитной политики;
• разработка валютной политики и обеспечение валютной деятельности;
• осуществление расчетов с поставщиками, покупателями, подрядчиками, бюджетом;
• ведение финансового учета, составление бухгалтерского баланса и других финансовых документов.

Бухгалтерия занимается  организацией и ведением бухгалтерского учета, формированием учетной политики предприятия, составлением и предоставлением отчетности  соответствующим органам (налоговым органам, органам государственной статистики, внебюджетным фондам, иным лицам.

На момент прохождения практики в ООО «ТРАНС-КАРГО» имелась схема организационной структуры компании:

 

 

 

 

Рисунок 1. – Схема организационной структуры предприятия ООО «ТРАНС-КАРГО»

 

На данный момент численность ООО «ТРАНС-КАРГО»  составляет 27 человек.

Производственными площадями организация  оснащена в полном объеме, в том  числе:

• Форматно-раскроечный станок
• Кромко-облицовачный станок
• Пылеулавливающий агрегат
• Фрезерный станок

ООО «ТРАНС-КАРГО» обладает достаточным количеством инженерного и производственного персонала, обеспечивающего управление конструкторской и нормативной документацией, разработку и управление производственными процессами.

В ООО «ТРАНС-КАРГО»  число аттестованных рабочих мест на 01.01.13 г. составило 25.

Численность ООО «ТРАНС-КАРГО»   представлена в таблице 1.

Таблица 1

 Численность рабочих ООО «ТРАНС-КАРГО»

Показатель	Ед. измер.	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год
Директор	чел.	1	1	1	1
Фин. директор	чел.	1	1	1	1
Бухгалтерия	чел.	2	2	2	2
Менеджеры	чел.	2	2	2	2
Мастер цеха	чел.	1	1	1	1
Рабочие	чел.	8	11	11	13
Водители	чел.	2	4	4	6
Служба охраны	чел.	3	3	3	3
Всего персонала	чел.	20	25	25	29