Определение потребности в оборотном капитале

Таким образом, рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам своего функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы – заработной плате.

 

2.3 Особенности функционирования рынка труда

 

Существуют некоторые особенности функционирования рынка труда. Они связаны с характером воспроизводства и особенностями товара «рабочая сила».

1. Неотделимость права собственности на товар – труд от его владельца. На рынке труда покупатель (работодатель) приобретает только право использования и частично распоряжения способностями к труду – рабочий слой в течение определенного времени.
2. При покупке товара «труд» взаимодействие продавца (наемного работника) и покупателя (нанимателя) длится гораздо дольше, чем при покупке, скажем, продовольственных товаров.
3. Наличие большого числа институциональных структур особого рода (разветвленной системы законодательства, служб занятости и т.д.) также порождает своеобразие отношений между субъектами рынка труда.
4. Различный профессионально квалификационный уровень рабочей силы, разнообразие технологий и т.д. вызывает необходимость высокой индивидуализации сделок при покупке товара «труд».
5. Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара.

Из пятой особенности вытекают два следствия:

• рынок труда связывает между собой различные рынки;
• реальная оплата труда осуществляется в соответствии с конечными результатами, в соответствии с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом.

6. Для работника играют важную роль неденежные аспекты сделки, а именно:

• содержание и условия труда;
• гарантии сохранения рабочего места;
• перспектива продвижения по службе и перспективы профессионального роста;
• микроклимат в коллективе и т.д.

 

3. Понятие «рабочая сила» и структура рынка рабочей силы

 

Понятие «рабочей силы» имеет несколько толкований. Оно может быть связано со способностью человека к труду.

С экономических позиций рабочая сила, выражает отношения по поводу развития способности к труду - совокупности физических и интеллектуальных качеств, знаний, навыков, умений, необходимых людям для выполнения конкретных трудовых операций при производстве товаров и услуг. В таком понимании термином «рабочая сила» можно оперировать, рассматривая факторы и условия организации труда, производства.

Сербиновский Б.Ю. и Чуланова В.А. термин «рабочая сила» применительно к анализу рыночных отношений воспринимают как синоним термина «экономически активное население» (т.е. часть трудоспособного населения, занятую и ищущую работу).

Экономически активное население (рабочая сила) - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы населения включает в себя как занятое население, так и часть незанятого в общественном производстве населения (безработные).

К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоих полов в возрасте 16 лет и старше (а также лиц моложе 16 лет), которые:

1. выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу;
2. временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовок или других подобных причин;
3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1. не имели работы и заработка;
2. зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
3. занимались самостоятельно поиском работы;
4. были готовы приступить к работе.

Буланов В.С. и Волгин Н.А. под экономически активным населением также понимают «часть населения, включающую в себя занятых общественно - полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней».

Понятие «экономически активным населением» вошло в научный и практический оборот во многих странах.

 

4. Определение потребности в оборотном капитале

 

Оборотный капитал - это предметы труда, которые участвуют в производстве однократно, при этом полностью потребляются и полностью же и сразу переносят свою стоимость на стоимость произведенной продукции.

Оборотный капитал - часть капитала, размещенная в текущие активы, используемых, потребляемых и реализуемых в течение года или одного производственного цикла.

Движение оборотного капитала, взятое как процесс постоянного повторения и возобновления называется кругооборотом оборотного капитала.

В формализованном виде кругооборот: Д - Т...П...Т* - Д*, где

Д - деньги;

Т - средства производства;

П - производство;

Т* - готовая продукция;

Д* - сумма денег, полученная после реализации товара.

На первой стадии (Д - Т) оборотный капитал переходит в форму производственных запасов. Её завершением прерывается товарное обращение.

Вторая стадия (Т – П - Т*) состоит в создании нового продукта посредством передачи в производство материальных ценностей и других производственных запасов и в обеспечении соединения средств и предметов труда с рабочей силой.

Третья стадия (Т* - Д*) состоит в реализации продукции и получении выручки. При этом оборотный капитал вновь принимает форму денежных средств. Таким образом, оборотные средства совершают непрерывный кругооборот.

Д*>Д - это означает формирование положительного финансового результата на предприятии. Кругооборот - единство трех стадий.

Состав оборотного капитала - перечень его элементов. В состав оборотного капитала входят:

1. запасы (сырье и материалы, животные на выращивании и откорме, затраты в незавершенном производстве, готовая продукция и товары для перепродажи, товары отгруженные, расходы будущих периодов);
2. НДС;
3. дебиторская задолженность;
4. краткосрочные финансовые вложения - ценные бумаги до года, займы другим организациям на этот же период, депозиты в банках;
5. денежные средства;
6. прочие оборотные средства.

Структура оборотного капитала определяется соотношением отдельных его элементов, которая отражает специфику производственного процесса.

Классификационные признаки состава и структуры оборотного капитала:

1. функциональная роль в производстве и реализации продукции. Согласно этому признаку оборотный капитал можно разделить на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Оборотные производственные фонды - часть оборотного капитала, целиком затрачиваемая на изготовление продукции и изменение натурально - вещественной формы и переносом стоимости в полной мере на готовую продукцию. К ним относятся сырье и материалы, незавершенное производство, расходы будущих периодов. Фонды обращения - часть оборотного капитала, используемая для финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Сюда относятся готовая продукция, товары отгруженные, НДС, дебиторская задолженность, краткосрочные финансовые вложения, денежные средства;
2. материально-вещественное содержание. Оборотный капитал делится на средства в запасах, средства в производстве, готовая продукция, денежные средства и денежные истребования;
3. степень планирования. Оборотный капитал бывает нормируемый (можно рассчитать потребность в нем) - около 85%; ненормируемый (можно лишь только спрогнозировать потребность в нем) - около 15%. К нормируемым оборотным средствам можно отнести оборотные производственные фонды предприятия и готовую продукцию на складе, к ненормируемым - дебиторскую задолженность и свободные денежные средства.
4. степень ликвидности. Оборотный капитал делится на медленно реализуемые активы, быстрореализуемые и наиболее ликвидные оборотные активы.

Источниками финансирования оборотного капитала являются:

• собственные средства - уставный капитал или первичный капитал в момент организации предприятия, а в дальнейшем собственный источник (прибыль);
• источники, приравненные к собственным средствам - средства, не принадлежащие предприятию, но находящиеся в его обороте - это переходящая из месяца в месяц задолженность по заработной плате, в бюджет и внебюджетные фонды, средства кредиторов в виде предоплаты и др.;
• заемные средства - банковские, налоговые, коммерческие кредиты, займы у небанковских организаций (др. предприятий), инвестиционные вклады работников, облигационные займы и иные.

Правильное соотношение между собственными, заемными и привлеченными источниками образования оборотных средств играет важную роль в укреплении финансового состояния предприятия.

Нормирование оборотных средств предприятия - это расчет оптимальной величины оборотных средств, необходимых для организации и осуществления нормальной хозяйственной деятельности предприятия. Существует несколько методов расчета нормативов оборотных средств: метод прямого счета, аналитический и коэффициентный.

Аналитический (опытно-статистический) метод предполагает укрупненный расчет оборотных средств в размере их среднефактических остатков. Данный метод используется в тех случаях, когда не предполагается существенных изменений в условиях работы предприятия.

Коэффициентный метод основан на определении нового норматива на базе имеющегося с учетом поправок на планируемое изменение объемов производства и сбыта продукции, на ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Метод прямого счета является наиболее точным, но и довольно трудоемким. По этому методу:

Норматив оборотных средств предприятия - это их величина минимальная, но достаточная для обеспечения непрерывного производственного процесса. Общий норматив оборотных средств определяется как сумма частных нормативов в соответствии с формулой:

 

Норматив оборотных средств (Нос) = Нпз + Ннп + Нрпб + Нгп, где

 

Нпз - норматив производственных запасов;

Ннп - норматив незавершенного производства;

Нрпб - норматив расходов будущих периодов;

Нгп - норматив готовой продукции на складе.

Производственные запасы включают в себя текущий, страховой и подготовительный (технологический) запасы материальных ресурсов. Норматив производственных запасов:

 

Нпз = Зтек + Зстрах + Зтехн (подг)

 

Текущие производственные запасы создаются для обеспечения текущих потребностей предприятия в материальных ресурсах в период времени между двумя поставками.

Страховые запасы создаются на случай отклонения от установленного интервала поставки.

Технологические (подготовительные) запасы создаются только по тем материальным ресурсам, которые требуют подготовки перед запуском их в производство (расконсервация, комплектация, различные виды обработки).

Нормирование незавершенного производства заключается в определении необходимых средств для текущего финансирования процесса производства.

 

ННП = ср сут * Тпц * Кнз,

 

где

ср сут - среднесуточные затраты на производство;

Тпц - длительность производственного цикла изготовления изделия;