Негосударственные пенсионные фонды
Реферат, 05 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цели создания негосударственных пенсионных фондов:
- повышение качества обслуживания застрахованных лиц и пенсионеров;
- повышение эффективности пенсионной системы.
Содержание
Введение………………………………………………………….…………………3
Глава 1.Негосударственные пенсионные фонды………………………………...5
1.1Обязательное пенсионное страхование……………………...……………… …5
1.2 Государственное софинансирование пенсий………………..……………… ...8
1.3 Дополнительное пенсионное обеспечение …………………………………..15
1.4 Информация о порядке осуществления юридически значимых действий в отношении НПФ …………………………………………………………………...17
1.5 Права и обязанности вкладчиков и участников фонда ……………………...17
1.6 Права и обязанности застрахованных лиц фонда …………………………...19
Глава 2. НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ………………………………………………..22
2.1 История Фонда …………………………………………………………………22
2.2 Миссия ……………………………………………………………………….....24
2.3 Структура управления …………………………………………………………25
2.4 Контролирующие организации ……………………………………………….26
2.5 Как защищены деньги в НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"……………………… 27
2.6 Инвестиционная политика …………………………………………………….27
2.7 УЧРЕДИТЕЛИ НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" …………………………………30
2.8 Доходность НПФ – рейтинги надежности и доходности пенсионных фондов …………………………………………….…………………………………………31
Заключение …………………………………………………………………………34
Список использованной литературы ……………………………………………
Прикрепленные файлы: 1 файл
нпф фик!!! (2).docx
— 507.98 Кб (Скачать документ)Информация для правопреемников вкладчиков и участников фонда
Правопреемники вкладчиков и участников фонда имеют право на выплату или перевод в другой фонд выкупной суммы, в порядке, установленном пенсионными правилами фонда, при прекращении пенсионного договора.
1.6 Права и обязанности застрахованных лиц фонда
Права и обязанности застрахованных
лиц негосударственного пенсионного фонда
определяются Федеральным законом от
07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных
фондах», другими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, страховыми правилами
фонда и договором об обязательном пенсионном
страховании.
В соответствии со статьей 13 Федерального
закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных
пенсионных фондах», пунктом 39 Типовых
страховых правил негосударственного
пенсионного фонда, осуществляющего деятельность
по обязательному пенсионному страхованию,
утвержденные постановлением Правительства
Российской Федерации от 13.02.2007 № 77
Застрахованные лица имеют
право:
требовать от фонда исполнения обязательств
по обязательному пенсионному страхованию
в соответствии с условиями договора об
обязательном пенсионном страховании
и страховыми правилами фонда;
получать накопительную часть трудовой
пенсии при наличии пенсионных оснований
в соответствии с условиями договора об
обязательном пенсионном страховании
(пенсионными основаниями для назначения
и выплаты накопительной части трудовой
пенсии являются условия, установленные
Федеральным законом "О трудовых пенсиях
в Российской Федерации" для назначения
трудовой пенсии по старости и трудовой
пенсии по инвалидности);
получать в фонде информацию о состоянии
своего пенсионного счета и нормативных
правовых актах, касающихся обязательного
пенсионного страхования;
в случае несогласия со сведениями, содержащимися
в его пенсионном счете, обращаться в фонд
либо в суд с заявлением об исправлении
указанных сведений;
заключать новый договор об обязательном
пенсионном страховании с другим негосударственным
пенсионным фондом или подать заявление
в Пенсионный фонд Российской Федерации
о передаче пенсионных накоплений в Пенсионный
фонд Российской Федерации, но не чаще
одного раза в год;
подать в любое время в фонд заявление
с указанием правопреемников и долей,
в соответствии с которыми следует распределить
между ними пенсионные накопления;
знакомиться со всеми документами фонда,
касающимися прав застрахованного лица
по обязательному пенсионному страхованию;
защищать свои права, в том числе в судебном
порядке.
Застрахованные лица обязаны:
представлять в фонд содержащие достоверные
сведения документы, являющиеся основанием
для назначения и выплаты накопительной
части трудовой пенсии;
сообщать в фонд об изменениях, влияющих
на выплату накопительной части трудовой
пенсии, в том числе об изменении фамилии,
имени, отчества и постоянного места жительства;
соблюдать условия, установленные для
назначения (перерасчета) и выплаты накопительной
части трудовой пенсии.
Застрахованные лица могут иметь иные
права и обязанности, предусмотренные
Федеральным законом «О негосударственных
пенсионных фондах», другими федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, страховыми
правилами фонда и договорами об обязательном
пенсионном страховании.
Глава 2. НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ
2.1 История Фонда
Негосударственный пенсионный
фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» создан в июле 1994
года. В этом же году между администрацией
Нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» и профсоюзным
объединением было подписано первое соглашение
об обязательном негосударственном пенсионном
обеспечении. В числе первых Фонд прошел
государственную регистрацию (Федеральная
лицензия № 11 от 27 октября 1995 года).
За период с 1994 по 1996 год с Фондом заключили
договоры о негосударственном пенсионном
обеспечении 27 предприятий. К 2003 году вкладчиками
Фонда числились около 180 компаний. На
начало 2009 года корпоративными клиентами
НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» являются более 300
муниципальных и коммерческих предприятий,
среди которых – и иностранные компании,
и совместные предприятия.
С апреля 1997 года, Фонд начал выплаты негосударственных
(дополнительных) пенсий. В целях защиты
пенсий от инфляции, Правилами Фонда предусмотрена
их ежегодная индексация, которая осуществляется
за счет части дохода, получаемого Фондом
от размещения пенсионных резервов. На
начало 2010 года негосударственную пенсию
в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» получают более
40 тысяч пенсионеров. Общий объем выплат
за 2009 год превысил 690 млн. рублей.
С 2004 года НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» привлекает клиентов по программе обязательного пенсионного страхования. Тогда же, в 2004 – впервые становится лидером по привлечению застрахованных лиц – клиентами Фонда по ОПС стали около 58 тысяч человек. Этот успех Фонд повторил в 2008 году, в течение которого заявления о передачи накопительной части пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» подали почти 280 000 человек. Сегодня НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» активно привлекает клиентов на открытом рынке и является лидирующем розничным пенсионным фондом страны: свой пенсионный капитал в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» формируют более 1,1 млн. человек – это работники ведущих предприятий не только нефтяной, но и металлургической, машиностроительной, химической, строительной и других отраслей российской экономики. Сегодня подавляющее большинство привлекаемых фондом клиентов не имеют отношения к учредителю Фонда – нефтяной компании «ЛУКОЙЛ», и привлекаются именно на открытом рынке.
С 2005 года НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» начал активно развивать филиальную сеть в регионах – раньше филиалы были сосредоточены, в основном, в городах базирования предприятий НК «ЛУКОЙЛ». Только в 2005 году были открыты 15 представительств Фонда, в том числе – в крупнейших региональных центрах страны – Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и других городах. На конец 2010 года филиальная сеть НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» охватывала 57 регионов страны.
С самого начала своей деятельности Фонд проводит политику информационной открытости перед клиентами, регулярно проходит плановые и независимые проверки, информирует общественность о результатах своей деятельности. В конце 90-х – начале 2000-х года независимую проверку финансовой надежности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» неоднократно проводила Международная консалтинговая компания «Калланд Консалтинг». В результате оценивания финансовое положение Фонда неизменно признавалось «очень устойчивым», соответствующим мировым стандартам. Достоверность выводов международных экспертов была подтверждена устойчивым положением Фонда в условиях финансово-экономического кризиса 1998 года. В 2002 году проверку финансово-экономического состояния Фонда проводили эксперты международной аудиторской фирмы «Прайсвотерхаус Куперс». НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» неизменно признается различными аудиторскими компаниями и рейтинговыми агентствами одним из самых надежных и финансово устойчивых НПФ России. В 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 году самое авторитетное рейтинговое агентство страны – «Эксперт РА» подтверждало наивысшую степень надежности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», присваивая рейтинг надежности на уровне «А++». Также максимальную оценку надежности - «ААА» в 2008 году Фонд получил также от «Национального рейтингового агентства».
Фонд регулярно завоевывает награды и становится лауреатом престижных финансовых и отраслевых конкурсов. В 2006 году он был удостоен Премии «Финансовая элита России» в номинации «Самый надежный НПФ», в 2007 г. стал лучшим негосударственным пенсионным фондом года, в 2008 стал лауреатом премии в номинации «Максимальная надежность пенсионного фонда». В 2009 году НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» стал лауреатом премии «Финансовый Олимп» в номинации «Розничный НПФ». В июне 2010 года НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» стал лауреатом премии «Финансовая Элита России 2005-2010» в номинации «Надежность», в подгруппе «НПФ». В 2012 году рейтинговым агентством «Эксперт РА» «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» удостоен почетных дипломов: «За лидерство в системе ОПС» и «За высокую надежность», а также Гран-при в номинации «Негосударственные пенсионные фонды» в рамках Премии «Финансовая Элита России».
2.2 Миссия
Миссия негосударственного пенсионного фонда "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" заключается в повышении благосостояния и обеспечении социальной защиты граждан России путем формирования, сохранения и приумножения их пенсионного капитала.
НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" формирует эффективную социальную и кадровую инфраструктуру компаний – корпоративных клиентов, – путем создания преимуществ на рынке труда, повышения эффективности управления персоналом, решения, с помощью современных пенсионных технологий, социальных, репутационных, корпоративных задач современного предприятия.
НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" участвует в государственной пенсионной реформе, проводит активную разъяснительную работу, повышает финансовую грамотность населения. Аккумулируя значительные объемы пенсионных средств, и выступая институциональным инвестором, Фонд создает основу для долгосрочного развития российской экономики и укрепления экономической стабильности государства.
2.3 Структура управления
Высшим органом управления Фонда является Совет Фонда. Он формируется из представителей Учредителей, Вкладчиков, Участников и руководства Фонда. Совет избирается сроком на три года на собрании Учредителей с участием представителей Вкладчиков, Участников и Исполнительной дирекции Фонда. Решения Совета Фонда принимаются на заседаниях простым большинством путем открытого голосования.
С целью защиты интересов Вкладчиков
и Участников контроль за деятельностью
Фонда осуществляет Попечительский совет.
Порядок формирования и функции Попечительского
совета определяются Уставом Фонда и Положением
о Попечительском совете.
Ревизионная комиссия избирается Советом Фонда из числа представителей учредителей и должностных лиц Фонда в количестве не менее трех человек на пятилетний срок. Ревизионная комиссия осуществляет регулярные проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности и текущей документации Фонда не реже одного раза в год.
2.4 Контролирующие организации:
Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР)
ФСФР — основной государственный орган, который осуществляет контроль и надзор за деятельностью негосударственных пенсионных фондов и их саморегулируемых организаций, специализированных депозитариев негосударственных пенсионных фондов, Пенсионного фонда Российской Федерации, государственной управляющей компании. В случае нарушения фондом лицензионных требований, деятельности по формированию и размещению средств пенсионных резервов, формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений, ФСФР уполномочен выносить замечания и предписания об их устранении, приостанавливать полностью или частично деятельность фонда или аннулировать лицензию фонда.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты РФ защищает интересы участников негосударственного пенсионного фонда, застрахованных лиц и их правопреемников, а также регулирует правоотношения, субъектом которых является Пенсионный фонд Российской Федерации.
2.5 Как защищены деньги в НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ":
2.6 Инвестиционная политика
В основе инвестиционной политики НПФ
«ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» лежит стратегия получения
стабильного дохода при минимальном уровне
риска. На практике это значит, что доля
акций (то есть инструментов с рыночными
рисками) в инвестиционном портфелеограничена размерами фиксированного
дохода, который Фонд получит за счет инвестирования
в инструменты с фиксированной доходностью
– то есть в облигации и банковские депозиты.
На 30.09.2013 г. доля акций составляет 0,28% от
инвестиционного портфеля. Это расчетная
величина, которая позволила Фонду свести
к практическому минимуму риск убытков.
|
Накопленная доходность инвестирования средств пенсионных накоплений НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" |
|
Структура инвестирования пенсионных накоплений НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» на 31.12.2013 |
Структура размещения пенсионных резервов НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" на 31.12.2013
Такая политика делает услуги НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» более выгодными по сравнению с недавно созданным «расширенным инвестиционным портфелем» государственной управляющей компании – Внешэкономбанка. Ведь для ВЭБа остался недоступным самый высокодоходный (особенно в период «послекризисного» роста) финансовый инструмент – акции российских эмитентов. Таким образом, в средне- и долгосрочной перспективе доходность Внешэкономбанка будет, скорее всего, существенно ниже, чем доходность НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
Средства НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» инвестируются в акции и облигации самых надежных российских компаний: «ЛУКОЙЛ», «Газпром», «Роснефть», «Норильский никель», «Татнефть», «Вымпелком», «Сбербанк» «РЖД» и других. Эти акции и облигации обладают наивысшей степенью надежности и входят в первый котировальный список российской фондовой биржи ММВБ. Банки, на депозитах которых размещаются пенсионные средства, также являются самыми надежными в стране: это «Сбербанк», «Газпромбанк», «ВТБ», «Петрокоммерц», «ТрансКредитБанк» и другие.
Эффективное использование возможностей, предоставляемых законодательством, а также сбалансированная инвестиционная политика позволяют НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» демонстрировать высокую доходность, что дает основание будущим пенсионерам – клиентам Фонда – уверено смотреть в будущее.
Все инвестиции осуществляются в соответствии с принципами и ограничениями, изложенными в действующем законодательстве Российской Федерации.
2.7 УЧРЕДИТЕЛИ НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"
Открытое акционерное общество «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»
Открытое акционерное общество «Нефтяной фонд промышленной реконструкции и развития»
Открытое акционерное общество «Чековый инвестиционный фонд «ЛУКойл-Фонд»
Открытое акционерное общество Акционерный банк «Империал»
Международное объединение профсоюзных организаций ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»
Общество с ограниченной ответственностью «Компания Билд»