Критерии субъектов малого предпринимательства в России и других экономически развитых странах мира (США, Евросоюз). Книга учёта доходов и

 

 

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра дистанционных и комбинированных образовательных технологий

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: «УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА»

 

ТЕМА: 1. Критерии субъектов малого предпринимательства в России и других экономически развитых странах мира (США, Евросоюз).

                 2. Книга учёта доходов и расходов

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

 Быданова Е.В.

Студентка 3 курса

Группа: 4338

Шифр: ДБ 13054

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015 год

Содержание

 

1. Критерии субъектов малого предпринимательства в России

 и других экономически  развитых странах мира (США, Евросоюз)……….3

2. Книга учёта доходов и расходов…………………………………………….11

3. Практическое задание…………………………………………………………..21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Критерии субъектов малого предпринимательства в России и других экономически развитых странах мира (США, Евросоюз).

 

1. Критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства в отечественном законодательстве

 

Критерии отнесения предпринимателей и юридических лиц к субъектам малого предпринимательства определяются на основании статьи 4 федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007г. № 209-ФЗ.

К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся соответствующие определенным в законе критериям:

1. потребительские кооперативы,

2. коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий),

3. индивидуальные предприниматели,

4. крестьянские (фермерские) хозяйства.

Вышеуказанные субъекты должны при этом отвечать следующим критериям:

Критерий 1. Размер доли «серьезных» учредителей не должен превышать 25%.

Для того, чтобы юридическое лицо могло быть внесено в Реестр субъектов малого предпринимательства, в его уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должно быть доли участия более чем 25% у нижеследующих субъектов:

• Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования,

• иностранные юридические лица, иностранные граждане,

• общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды,

• одно или несколько юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства.

Исключение составляют только активы акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов,

 

Критерий 2. Численность работников – не более 250 человек.

Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать определенные законом предельные значения.

В зависимости от численности работников субъекты подразделяются на категории:

Численность работников	Категория
Не более 15	Микропредприятие
16-100	Малое предприятие
101-250	Среднее предприятие

 

 

 

Средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений.

 

Критерий 3. Выручка зависит от категории компании и не должна быть больше предельных значений.

Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения:

Категория	Выручка (предельные значения)
Микропредприятие	60 млн. рублей
Малое предприятие	400 млн. рублей
Среднее предприятие	1000 млн. рублей

 

 

2. Критерии определения малого  и среднего бизнеса за рубежом

Несмотря на длительную историю развития рыночной экономики, в мировой практике нет унифицированного определения малого бизнеса. Более того, в большинстве развитых стран, как правило, не существует общего определения того, какие предприятия являются малыми. В то же 
время применяется более детальное деление предприятий по их размерам (микро-, малые, средние), при этом, как и в российском законодательстве, наиболее распространенным критерием является численность работников, наряду с которыми применяются и показатели, не 
контролируемые отечественным законодательством - оценка чистых активов, финансовая независимость собственников предприятия и т.д.

Чаще всего, с точки зрения количества работников, к малым и средним относят предприятия с числом работающих не более 250 
человек. Нет единого официального общепринятого определения малому и среднему бизнесу и в Ирландии. Обычно под малыми и средними подразумеваются предприятия с числом 
работающих не более 500 человек.

В Италии принята следующая классификация предприятий в зависимости от численности 
работающих.

	Микро-  предприятие	Малое  предприятие	Среднее  предприятие  (малое)	Среднее  предприятие  (большое)
Число  работающих	не более  19 человек	от 20 до  99 человек	от 100 до  199 человек	от 200 до  499 человек

 

 

 

В то же время существуют крупномасштабные исследования западных экономистов по выработке обобщенного определения для малых фирм.

Различные исследователи предлагали для определения понятия малого бизнеса использовать количественные, качественные или комбинированные показатели.

Именно количественные показатели положены в основу определения малого бизнеса, принятого ЕС.

 

Критерии отнесения предприятий к малым 
и средним в ЕС согласно Обозрению N 1

	Для микро-  предприятий	Для малых  предприятий	Для средних  предприятий	Для крупных  предприятий
Число  работающих	не более  9 человек	от 10 до  49 человек	от 50 до  249 человек	500 человек  и более

 

 

 

В последующих выпусках Европейского обозрения малых и средних предприятий использовались другие группировки. В частности, Европейское обозрение N 6 малых и средних 
предприятий использовало следующую численность работников.

 

Критерии отнесения предприятий к малым 
и средним в ЕС согласно Обозрению N 6

	Для микро-  предприятий	Для малых  предприятий	Для средних  предприятий	Для крупных  предприятий
Число  работающих	не более  9 человек	от 10 до  49 человек	от 50 до  249 человек	250 человек  и более

 

 

Дополнительными критериями отнесения предприятий к малым и средним по классификации ЕС являются показатели товарооборота и величина общего баланса.

А вот Х. Велу наряду с рядом других экономистов, в своих исследованиях использует исключительно качественные параметры. Он исследует процессы развития организаций, для чего 
идентифицирует ряд характеристик, присущих предприятиям разного размера - от малых до крупных.

 

Качественные параметры определения размера фирмы по X.Велу

	Малый бизнес	Малый и  средний бизнес	Средний и  крупный бизнес	Крупный бизнес
Цели	Определяются  рынком,  интуитивно, с  импровизациями	Корректируются  рынком и  специальной  стратегией,  интуитивно	Корректируются  рынком и  стратегией,  изобретательно	Доминирование  на рынке,  систематически  и стратегически
Менеджмент	Личный,  авторитарный,  прямой	Личный,  консультации с  ключевыми  партнерами,  специалистами	Личный,  небольшая  команда  специалистов,  использование  внешних  экспертов	Командный,  большая  команда  специалистов,  функциональная  оргструктура,  консультационная  структура
Продукт	Нет  планирования,  нет  маркетинговых  исследований	Краткосрочное  планирование  без  маркетинговых  исследований	Краткосрочное  и  нерегулярное  долгосрочное  планирование,  несистемати-  ческие  маркетинговые  исследования	Долгосрочное  планирование,  регулярные  маркетинговые  исследования
Персонал	Личные  отношения  "босс -  сотрудник" по  принципу  "большая  семья",  высокая  степень  мотивации и  вовлеченности,  слабое  влияние  профсоюзов	Личные  отношения  "наниматель -  коллектив  сотрудников",  некоторая  степень  вовлеченности,  небольшое  влияние  профсоюзов	Отношения  сотрудничества,  организационная  "среда",  некоторая  степень  мотивации,  усиление  влияния  профсоюзов,  совет  трудового  коллектива	Строгая  иерархия  отношений,  сотрудничество  в коллективах,  отсутствие  вовлеченности  (только у  топ-менеджеров),  трудно повысить  мотивацию,  сильные  профсоюзы
Финансы	Семья, банк	Семья, банк	Семья, банк,  акции	Банк, акции

 

 

 

На основе проведенного исследования Велу делает вывод о том, что британские средние по размеру компании - это предприятия с численностью занятых от 25 до 500 человек.

3. Регистрация в статусе субъекта малого предпринимательства

Не следует путать государственную регистрацию лица и регистрацию в статусе субъекта малого предпринимательства.

Для регистрации в качестве субъекта малого предпринимательства должно быть подано заявление установленного образца. И с этого момента коммерческая организация или физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, проходит процедуру регистрации и получает соответствующий статус в органах исполнительной власти, уполномоченных действующим законодательством.

На всей территории Российской Федерации действует единый порядок государственной регистрации субъектов малого предпринимательства. Это предусмотрено Законом № 208-ФЗ. Субъекты Российской Федерации и органы местного самоуправления не вправе вводить на своей территории дополнительные условия регистрации субъектов малого предпринимательства по сравнению с условиями, установленными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ранее нередко было так, что по тем или иным причинам уполномоченные органы отказывали в регистрации или затягивали ее. Уклонение от государственной регистрации субъектов малого предпринимательства или необоснованный отказ в ее осуществлении могут быть обжалованы в суд в установленном порядке.

В ряде случаев уполномоченные органы на местах, формально не отказывая в регистрации, настаивали, что особый порядок регистрации для получения статуса субъекта малого предпринимательства не требуется, мотивируя это тем, что, по их мнению, предприятие, если оно соответствует всем установленным законом критериям, может считаться малым без каких-либо дополнительных организационных процедур.

Считаем такой подход неверным, так как в законе ясно прописано, что получение статуса субъекта малого предпринимательства происходит после процедуры регистрации.

В связи с наличием в законодательстве льгот для малого бизнеса такие заявления принимали налоговые органы, могли принять и органы местного самоуправления, осуществлявшие госрегистрацию лица. Теперь же это вообще не надо ни тем, ни другим. Органы местного самоуправления больше не производят регистрацию юридических лиц и ПБОЮЛ, а налоговым органам в свете налогового законодательства также абсолютно все равно, являетесь ли вы субъектом малого предпринимательства или нет. 
Хотя хоть и не часто, но возникают такие ситуации, когда отнесение субъекта к малому бизнесу дает ему определенные права. Речь идет о праве на продолжение использования льгот и благоприятных экономических условий в течение определенного времени после их отмены. Подробнее это будет рассмотрено далее на страницах данной книги. 
Таким образом, можно еще раз подчеркнуть, что практический механизм поддержки малого бизнеса практически сведен на нет.