Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 23:27, доклад
Сегодня совершенно очевидно, что не только настоящее, но и будущее творят менеджеры – люди, управляющие трудовым коллективом в самых различных сферах деятельности и обеспечивающие решение всего комплекса стоящих перед ними задач (экономических, социальных, политических, экологических и т.д.), создающие условия для лучшей жизни сотрудников. И в каждом конкретном случае успех зависит от личных качеств менеджера, от его умения работать с людьми.
подчиненных;
5) способность налаживать
6) способность к самооценке собст
7) умение оценивать не только знания, но и проявлять навыки на практике.
Исследование, проведенное Институтом Гэллаппа, показало, что, несмотря на управленческий ранг, имеется определенное сочетание параметров-требований, гарантирующих успех в работе любого менеджера.
В частности, в системе управления США выделяется пять основных требований:
1) здравый смысл;
2) знание дела;
3) уверенность в своих силах;
4) высокий общий уровень развития;
5) способность доводить начатое дело до конца.
Таким образом, рыночная экономика требует от менеджера: -способности управлять собой; -разумных личных ценностей; -четких личных целей; -постоянного личного роста (развития); -навыков решать проблемы; -изобретательности
и способности к инновациям; -способности
влиять на окружающих; -знания современных
управленческих подходов; -способности
обучать подчиненных; -способности
формировать и развивать