Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2012 в 08:58, курсовая работа
По мнению американских исследователей Т.Питерса и Р.Уотермена, компании, которые сформулировали для себя лишь финансовые цели, как правило, не достигают финансовых результатов, каких достигают компании с более широким диапазоном ценностных установок. Конкретнее этот более широкий диапазон ценностей можно определить как идеологию компании, ее внутренний и внешний имидж.
Введение
Часть I
1.1Природа имиджа
1.2 История исследования проблемы имиджа
Часть 2
2. 1. Объекты формирования имиджа
2.2 Основные элементы корпоративного имиджа
2.3 Процесс управления корпоративным имиджем
2.4 Основные этапы формирования имиджа организации
Заключение
Список используемой литературы