Социальные факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 18 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять.
Содержание
Введение…………………………………………………..2
Понятие производительности труда…………………….4
Факторы роста производительности труда …………….6
Резервы роста производительности труда …………….16
Анализ производительности труда……………………..21
Заключение ………………………………………………24
Литература………………………………………………..26
Глоссарий…………………………………………………27
Приложения……………………………………………….28
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая работа.doc
— 147.50 Кб (Скачать документ)
Приложение 1
Расчет производительности труда на буровом предприятии
Тюменгаз за 1993-1994 гг.5
Показатели |
Условные обозначе- ния |
1993 (базисный год) |
1994 (отчетный год) |
Коэффици- ент дина- мики |
Проходка , м Отработано чел.-д. Средняя выработка, м/чел.-д. Трудоемкость, чел.-д./м |
Q T q t |
395565 2206580 0,17927 5,57839 |
285375 1593169 0,17921 5,59272 |
0,7214 0,7220 0,9992 1,0008 |
График 1. Изменение проходки
Приложение 2
Расчет производительности труда на предприятиях
компании ЛУКойл за 1991-1992 гг.6
|
Наименование предприятий |
Базисный год (1991) |
Отчетный год (1992) |
Коэффициент динамики | ||||
Проходк, тыс.м. Q0 |
Среднегодовое число работников, чел. T0 |
Среднегодовая производительность, м/чел. q0 |
Проходка, тыс.м. Q1 |
Среднегодовое число работников, чел. T1 |
Среднегодовая производительность, м/чел. q1 |
||
|
Урайнефтегаз |
858,8 |
2645 |
324,7 |
727,0 |
2739 |
265,4 |
0,817 |
Лангепаснефтегаз |
1601,3 |
397 |
4033,5 |
1128,8 |
386 |
2924,4 |
0,725 |
Когалымнефтегаз |
2505,8 |
3691 |
678,9 |
1303,5 |
3842 |
339,3 |
0,500 |
Итого |
4965,9 |
6733 |
737,5 |
3159,3 |
6967 |
453,5 |
0,615 |
Приложение 3
Расчет уровня производительности труда с помощью
трудового метода7
|
предприятия |
Базисный год (1993) |
Отчетный год (1994) |
Коэффициент Динамики | |||
Трудоемкость чел/тыс.м t0 |
Проходка, тыс.м Q0 |
Трудоемкость чел/тыс.м t1 |
Проходка, тыс.м Q1 |
Трудоемкости t1/t0 |
Производительности труда t0/t1 | |
|
Нижневолжскнефть |
14,23 |
381,8 |
13,94 |
239,1 |
0,980 |
1,021 |
Краснодарнефтегаз |
7,04 |
159,8 |
9,80 |
180,8 |
1,392 |
0,718 |
1 РИА-Новости. Сводки новостей за 3 мая 2008 года
2 К.С. Ремизов «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.
3 К.С. Ремизов «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.
- 4 Ред. Б.М. Генкина «Основы управления персоналом» М. Высшая школа. 1996 г.
5 Источник : Пояснительная записка к годовому отчету бурового предприятия Тюменгаз
6 Источник : Статистический ежегодник - Нефтяная промышленность
7 Источник : Статистический ежегодник - Нефтяная промышленность