Собственность и мотивация хозяйственной деятельности

                                        

                                       

 

 

 

 

 

                                        ДОКЛАД

                       по  экономике

  Собственность и мотивация хозяйственной

                          деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               

 

                                          План:

1. Понятие “Собственность” . Экономическая и юридическая категории
2. Виды хозяйственной деятельности
3. Экономические интересы и стимулы хозяйственной деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие “Собственность” . Экономическая и юридическая категории

Экономическая категория — исторически развивающиеся общественные отношения по поводу распределения (присвоения), описывающие принадлежность субъекту, у которого имеется исключительное право на распоряжение, владение и пользование объектом собственности. Совокупность вещей, принадлежащих данному субъекту (собственнику), составляет имущество соответствующего лица, поэтому отношения собственности называются также имущественными отношениями.

Юридическая категория — наиболее полный комплекс прав, которым может обладать субъект права в отношении своего имущества. В ряде теорий признаётся также собственность на некоторые права. Конституция РФ и Гражданский кодекс РФ признают и гарантируют любые формы собственности, при этом нормативно установлены три формы: государственная (федеральная и субъектов РФ), муниципальная и частная собственность.

Гражданско-правовой институт — совокупность юридических норм, направленных на регулирование экономических отношений собственности методами гражданского права.

Имущество — непосредственно сам объект собственности, само имущество, принадлежащее кому-либо на праве собственности

Для современной структуры собственности России характерно:

• преобладание теневых отношений собственности. Государство стремится урегулировать на законодательном уровне отношения владения, распоряжения и использования собственности. В случае теневой экономики эти отношения не регулируются государством, а протекают вне правового поля (это совокупность неурегулированных и неучтенных на законодательном уровне хозяйственных отношений). Теневая экономика отличается незаконным обогащением, чаще всего насильственным присвоением собственности и перераспределением национального богатства. По неофициальным данным, более половины отношений объектов и субъектов собственности протекают в рамках теневой экономики, т. е. не урегулированы государством;
• процесс разгосударствления, т. е. приватизация собственности. Опыт развитых стран показывает, что активный экономический рост может быть реализован только в ситуации, когда субъекты хозяйственной деятельности имеют прямую заинтересованность в результатах своего труда. Одним из значимых стимулов для хозяйствующих субъектов является право собственности. Для того чтобы повысить экономический интерес хозяйствующих субъектов, был начат процесс приватизации — передача физическим и юридическим лицам права собственности, которое принадлежало ранее государству. Этот процесс носил в России хаотический характер и мало способствовал экономическому росту. Ошибки программы приватизации привели к концентрации права собственности у небольшого числа людей — олигархов;
• неразвитость мелкого предпринимательства. В развитых странах основу экономики составляют малые предприятия с частной собственностью на средства производства. В России же по причине отсутствия необходимых для этого условий оно практически не развивается.

 

Основная проблема современной структуры собственности в России заключается в создании условий для такой реализации права собственности, которое сочетало бы интересы социальной стабильности, справедливости и активного экономического развития.

Виды хозяйственной деятельности

Хозяйственная деятельность-специфический для человека способ отношения к внешнему миру, состоящий в преобразовании и подчинении его человеческим целям.

 

ВИДЫ:

 По критерию цели  осуществления хозяйственная деятельность  может быть коммерческой (предпринимательской) и некоммерческой .

Коммерческая  деятельность (предпринимательство) имеет место, если ее субъект (предприниматель) действует с целью получения прибыли; некоммерческая хозяйственная деятельность осуществляется для достижения определенных экономических и социальных результатов, однако цель получения прибыли при этом отсутствует.

В зависимости от рынка (внутренний или внешние й), национальной принадлежности субъектов хозяйствования (отечественные товаропроизводители / резиденты или иностранные инвесторы и нерезиденты).

 

 

 

 

Экономические интересы и стимулы хозяйственной деятельности

1. Самомотивации и стимулирование хозяйственной деятельности.

Самомотивация - чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата.

 

 

История становления и развития цивилизации знает 2 основных стимула трудовой деятельности – внеэкономическое и экономическое принуждение к труду.

 

Внеэкономический основан на страхе быть наказанным властью в случае уклонения от труда.

 

Экономический основан на личной материальной заинтересованности . Предполагается зависимость работника от работодателя . Экономическое принуждение к труду возможно лишь при наличии экономической свободы.

 

Характер стимулов трудовой деятельности определяется господствующей системой прав собственности на ресурсы и результаты производства.

2. Экономические интересы и стимулы

Формой проявления экономических потребностей являются экономические интересы, т.е. мотивы, стимулы хозяйственной деятельности, направленные на удовлетворение потребностей субъектов экономики.

Экономический интерес - система экономических потребностей субъектов хозяйственной деятельности.

Различают 5 групп :

             1) по субъектам: - общенародные; - коллективные; - индивидуальные (личные).

             2) по важности: - коренные; - второстепенные.

             3) по времени: - текущие; - перспективные.

             4) по объекту: - имущественные; - финансовые; - трудовые; - морально - нравственные.

            5) по степени осознания: - подлинные (истинные); - ложно понятые.

Экономические стимулы как факторы, усиливающие желание получать материальную выгоду, становятся мощным побудительным условием деятельности людей. Конкретными формами проявления стимулов являются уровень денежного дохода, заработная плата, положение в обществе и т.п. Интересы и стимулы способствуют возникновению материальной заинтересованности в ведении дел субъектами экономики.

3. Трудовая мотивация

Трудовая мотивация- побуждение работника к активной деятельности путем воздействия на присущие ему мотивы труда.

 

Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.

 

Механизм формирования мотивации трудовой деятельности - совокупность закономерных связей и отношений, обуславливающих:

 

• процесс усвоения социальных ценностей, норм и правил поведения;

 

• выработку специфических для индивида ценностных ориентации и установок в труде.

 

В формировании механизма мотивации труда существенную роль играет возможность получения и качество общекультурной и профессиональной подготовки к избранному виду деятельности.

 

Механизм функционирования мотивации - совокупность закономерных связей и отношений, определяющих переход от актуализированных потребностей (интересов), реализуемых посредством трудовой деятельности к  трудовому поведению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

Список используемой литературы:

 

 

1. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D1%EE%E1%F1%F2%E2%E5%ED%ED%EE%F1%F2%FC
2. http://www.b17.ru/article/10836/
3. Учебник для ВУЗов - Экономика. Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М.