Шпаргалка по дисциплине "Экономика"

5. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок  возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. 
     В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Права работодателей    

1. Работодатель имеет право  принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости. 
     2. Работодатели имеют право получать от органов службы занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда. 
     3. При необходимости органы службы занятости могут полностью или частично компенсировать работодателям затраты на опережающее обучение граждан, увольняемых из организаций, в целях обеспечения их занятости, а также на организацию обучения принятых на работу граждан, уволенных из других организаций.     

4. Работодатель имеет право  обжаловать действия органа службы  занятости в вышестоящий орган  службы занятости, а также в суд в установленном законом порядке.