Рынок труда, заработная плата
Курсовая работа, 23 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Рынок труда – рынок, на котором происходит купля-продажа рабочей силы в соответствии со спросом и предложением на этот вид товара.
Основными компонентами рынка труда являются: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. Цена рабочей силы выступает в форме зарплаты, конкуренция – в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей – за рабочие руки, а также работников и работодателей – за условия найма. Спрос на рабочую силу выступает в форме потребностей на рабочую силу в определённых отраслях, регионах, фирмах, организациях, предложение – в форме количества и структуры существующих трудовых ресурсов, которые есть на рынке или могут быть поставлены на него.
Прикрепленные файлы: 1 файл
контрольная.docx
— 224.31 Кб (Скачать документ)Одним из
серьезных факторов торможения процесса
формирования рыночной инфраструктуры
является недостаточное осознание
той истины, что по мере принятия
правительством и законодательными
органами новых законов и постановлений
вся тяжесть практических решений
формирования новых рыночных и инфраструктурных
структур перемещается на региональный
уровень. Не в правительстве и
не в парламенте, а на территории
регионов, где живет основная масса
населения и сосредоточены
- Экономические реформы.
Экономические реформы — преобразования в системе управления экономикой, ведения хозяйства, путях и способах осуществления экономической политики. Экономические реформы проводятся в условиях, когда выявляется низкая эффективность экономической системы, возникают экономические кризисы, экономика недостаточно удовлетворяет потребности людей, страна отстает в своем развитии от других стран.
Ключевые задачи, которые призвана решить реформа - снижение уровня износа основных фондов, сокращение числа аварий и сбоев, минимизация потерь.