Отдельные методики оценки вузов
Творческая работа, 27 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Для оценки результативности высших учебных заведений в настоящее время не создано универсальной методики. Для того чтобы иметь возможность глубокого анализа и опираться на предшествующий опыт, полезным будет ознакомиться с методикой оценки результативности, которая создана Министерством образования для научно-исследовательских организаций 14 октября 2009 года во исполнение пункта 2 П
Прикрепленные файлы: 1 файл
отдельные методики оценки вузов.doc
— 400.50 Кб (Скачать документ)1.4.3 Методика
оценки эффективности
Устойчивое развитие вуза и гармоничная система его управления становятся особенно актуальны в настоящее время, так как успешное их осуществление во многом определяет эффективность деятельности вуза на рынке образовательных услуг.
Как и любой бизнес, этот существует по определенным законам и успешно развивается только при высоком уровне образовательного менеджмента вуза. Одним из факторов благополучного развития вуза является выбор правильной стратегии его развития или миссии.
Для определения стратегического развития вуза необходима точная и достоверная оценка его положения на данный момент времени, оценка его потенциала и развития окружающей среды. Основной проблемой при этом является оценка эффективности деятельности вуза.
В систему оценки эффективности деятельности вуза должны быть включены показатели, которые бы описывали уровень организации образовательного процесса (количество студентов на преподавателя определенного ученого звания, качественные оценки и др.).
Авторы статьи, посвященной организации системы мониторинга экономической деятельности вуза, считают, что условно все используемые показатели можно разделить на три группы:
- показатели, описывающие контингент учащихся в целом (общая численность студентов, численность по формам обучения, количество отчисленных студентов на конец отчетного периода в целом по НОО и по формам обучения, а также общее количество предоставленных академических отпусков и их распределение по формам обучения);
- показатели нагрузки (нагрузка на преподавателей);
- экономические показатели (среднегодовая заработная плата сотрудников, среднегодовая стоимость основных средств производства, коэффициент фондоотдачи, среднегодовая стоимость оборотных средств, коэффициенты оборачиваемости и общей рентабельности, затраты на 1 руб. услуг и доли основных расходных статей в удельных затратах).
Кроме того, предлагается использовать анализ финансовых потоков, подразумевающий отслеживание потоков доходов (плата за обучение - exi(t)) и расходов (издержки - eyj(t)) в каждый момент времени:
- остаток на счетах вуза.
Используя существующие предложения, хотелось бы представить модель, которая, возможно, более полно смогла бы характеризовать эффективность деятельности вуза:
ЭДВ = F(CE, ЭП, Р,П Н, СРП, ПКС, СБС, РВ),
где СБ - стоимость бизнеса, определенная с использованием стандартных методик оценки бизнеса на основе затратного и доходного подходов и интегрального комплексного показателя;
ЭП - экономические показатели хозяйственной деятельности вуза, полученные с использованием стандартных методик анализа финансово-хозяйственной деятельности;
Р - рентабельность оказания платных услуг;
ПН - показатели нагрузки преподавателей;
СРП - средний рейтинг преподавателей вуза; может оцениваться как на основе вузовского рейтинга, так и на основе оценки студентов;
ПКС - показатели контингента студентов;
СБС - средний балл студента, определяемый по предметам, выносимым в приложение к диплому;
РВ - рейтинг вуза, определяемый как на основе рейтинговой таблицы по России, так и на основе проведения анкетирования среди студентов, абитуриентов и их родителей.
Кроме того, необходимо учесть региональную составляющую - политика региона по отношению к высшему образованию, количество вузов в регионе, количество студентов из других регионов и т.п.
Таким образом, полученная оценка даст возможность определить стратегическую позицию вуза в текущий момент времени и его потенциал, базирующийся на внутренних возможностях.
Если обратиться к существующим методам формирования стратегии на основе оценки стратегической позиции организации, можно выделить модель SPAСЕ-анализа как наиболее отвечающую особенностям деятельности вуза. Данная модель предполагает оценку положения предприятия в соответствии с 4-мя группами факторов - каждая группа факторов оценивается в балльной оценке, на основании которой строится график, характеризующий стратегическое положение компании. Данный график представлен на рисунке 1.2
Оцениваются следующие факторы деятельности вуза:
- финансовое положение предприятия (отдача на вложения, ликвидность, рискованность бизнеса, поток платежей в пользу предприятия и т.п.) - показатели, которые можно рассчитать для вуза как предприятия, выпускающего услуги (в предложенной выше модели оценки эффективности деятельности вуза показатели СБ , ЭП, Р) - оценивается от 0 до шести баллов (0 - слабое финансовое положение, 6 - сильное);
- конкурентное преимущество (доля рынка, качество продукции, приверженность потребителей и т.п.) - также вполне рассчитываемые для Вуза показатели (в предложенной модели это СБС, СРП, РВ) - оценивается от 0 до шести баллов (О - малое конкурентное преимущество, 6 - большое) и затем переводится в отрицательное значение путем вычитания 6 баллов из полученного положительного значения;
- стабильность среды (технологические изменения, разброс цен конкурирующей продукции, темп инфляции и т.п.) - общие показатели внешней экономической среды - оценивается от 0 до шести баллов (0 - среда нестабильна, 6 - стабильна) и затем переводится в отрицательное значение путем вычитания 6 баллов из полученного положительного значения;
- привлекательность отрасли (потенциал роста, финансовая стабильность, использование ресурсов и т.п.) - данные показатели можно оценить на основе использования статистических данных по отрасли (материалы Минобразования) и региону - оценивается от 0 до шести баллов (0 - отрасль привлекательна, 6 - непривлекательна).
Предложенная модель в сочетании с методом SPACE позволит:
- оценить конкурентную позицию вуза;
- выбрать соответствующую стратегию;
- определить направления изменений важнейших показателей (финансового положения, стабильности среды, привлекательности отрасли, конкурентного преимущества);
- выделить основные направления деятельности вуза, требующие приоритетного внимания при осуществлении выбранной стратегии.
Активная и
целенаправленная деятельность на рынке
образовательных услуг и