Опыт Российской Федерации в процессе дифференциации заработной платы

Цель курсовой работы: изучить дифференциацию заработной платы и влияющие на нее факторы, а также рассмотреть какое влияние она оказывает на благосостояние населения России.
Основные задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть специфику заработной платы;
2. Провести анализ дифференциации заработной платы по регионам России и по отраслям экономики;
3. Определить основные проблемы и последствия, связанные с дифференциацией заработной платы.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Теоретические аспекты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Сущность и функции заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Формы и системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Факторы дифференциации заработной платы . . . . . . . . . . .13
Опыт Российской Федерации в процессе дифференциации заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Анализ дифференциации заработной платы по отраслям и регионам Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Последствия, связанные с дифференциацией заработной платы в России и пути их решения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Список используемых источников . . . .