Мировой опыт развития государственно-частного партнерства
Курсовая работа, 28 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью работы является определение перспектив развития ГЧП в России, роли ГЧП в развитии малого и среднего бизнеса, а также формулирование основных условий, которые необходимо создать в стране для эффективного использования ГЧП.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы института государственно-частного партнерства;
2. Изучить и проанализировать опыт реализации проектов ГЧП за рубежом;
Содержание
ГЛАВА 1. МИРОВОЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА. 8
2.1 АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ 8
2.2 АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ 16
2.3 РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ 31
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УЧАСТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОМ ПАРТНЕРСТВЕ 31
3.1. УЧАСТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОМ ПАРТНЕРСТВЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 31
3.2 АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМА ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ. 50
3.3 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА С МАЛЫМ И СРЕДНИМ БИЗНЕСОМ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая мировой опыт развития ГЧП123.doc
— 365.50 Кб (Скачать документ)Проведенный опрос показал значимость государственной поддержки бизнеса, в том числе, наиболее актуальных ее форм: финансовой, информационно-консультационной и поддержки в сфере образования и повышения квалификации.
Все более очевидной становится для череповецких предпринимателей зависимость между регулярным повышением квалификации персонала и прибыльностью компании.
Также опрос показал, что предприниматели недостаточно широко знают о существующих формах поддержки, в связи с чем, необходимо усилить информирование, а также более активно привлекать бизнес к оценке и совместной выработке стратегии развития той или иной сферы.
Остается актуальной проблема административных барьеров: предпринимателей не устраивают сроки подготовки и согласования документов со стороны контролирующих служб.
По
результатам мониторинга
- Рост деловой активности и рост конкуренции на внешнем рынке. Необходимо стимулировать развитие конкуренции, поскольку только высокая конкуренция рождает спрос на инновации;
- Усиливается роль нового фактора конкурентоспособности – качество человеческого капитала. Эта тенденция становится все более очевидна бизнесу, в связи с чем необходимо развивать спектр усл<span class="List_0020Paragraph1__
Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size: 14pt; color: #