Факторы трудовой деятельности

К сожалению, в России до середины девяностых годов понятия карьеры, в позитивном смысле этого слова, практически не существовало. Это объясняется определенными обстоятельствами. Во-первых, долгое время сохранялись запреты на научные исследования карьеры как таковой. Превалировала идеологическая доктрина: советский человек работает не ради карьеры, а ради общества. Как пишет Е. Комаров, «путь наверх обычно кратко прослеживался в некрологах, где лаконично сообщалось, что «товарищ такой-то прошел путь от рабочего до руководителя такого-то ранга»(1999г)

Введение…………………………………………………………………………3

Глава I Теоретическая часть
1.1Понятие карьеры…………………………………………………6
1.1.1 Определение карьеры………………………………………6
1.1.2 Типы карьер……………………………………………………8
1.2Понятие успешной карьеры……………………………………….10
1.3Факторы успешной карьеры……………………………………….12
Глава II Эмпирическое исследование представлений о личностных факторах успешной карьеры

2.1 Описание хода исследования ……………………………………..15
2.2 Характеристика метода…………………………………………….16
2.3 Анализ результатов исследования…………………………………17
Выводы………………………………………………………………………………2
Заключение…………………………………………………………………………..26
Список литературы………………………………………………………………..28