Економіка праці й соціально - трудові відносини

„Відносини” – це причетність до когось або чогось. Зрозуміло, що кожна конкретна людина, працівник перебуває в різноманітних стосунках з іншими працівниками, а також із засобами виробництва і з усім тим, що оточує кожного працівника у виробничих та інших обставинах. Розрізняють відносини в середині будь-якого трудового колективу – внутрішні і відносини, які є зовнішніми, тобто відносини зчленами інших трудових колективів. Характер таких відносин залежить від кількісного, майнового, вікового, статевого, професійного та освітнього складу працюючих.

1. Суть соціально-трудових відносин
2. Регулювання соціально-трудових відносин в умовах України
3. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин зайнятості
4. Міжнародний досвід соціально-трудових відносин для поліпшення організації та ефективності праці
5. Моделі соціально-трудових відносин та соціального партнерства в зарубіжних країнах