Бухгалтерский учет труда и его оплаты

     На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1) По решению  директора филиала учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется отделом бухгалтерского учета, возглавляемым главным бухгалтером. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Учет ведется с применением ПК. Все работники бухгал-терии подчиняются главному бухгалтеру. Численность работников бухгал-терии составляет 3 человека.

2) В соответствии  с Планом счетов учет расчетов  с работниками по всем видам  оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда.

3) При начислении  заработной платы «Межрайводоканал» применяет повременно-премиальную оплату труда. При этом труд некоторых профес-сий рабочих основного производства оплачивается по часовым тарифным ставкам, а аппарат управления и его структурные подразделения получают заработную плату в соответствии с должностными окладами.

4) Для начисления  заработной платы филиал использует табели учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников. Причитающаяся к выплате заработная плата перечисляется на пластиковые карточки.

     Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведет по каждому работнику.

     Основным видом удержания является налог на доходы физических лиц, который удерживается из заработной платы в соответствии с гл.23 Налогового кодекса РФ и составляет 13%.

     Таким образом, исследовав особенности учета расчетов по оплате труда филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Апанасенковский «Межрайводоканал», можно сделать вывод, что организация учета личного состава, отработанного времени и выработки работников, а так же удержания из заработной платы ведутся согласно нормативных и законодательных документов по бухгалтерскому учету.

     Как недостаток необходимо отметить, что на некоторых объектах филиала ряд первичных документов (табеля учета использования рабочего времени) заполняется вручную, что может привести к не вынужденным ошибкам при их заполнении и как следствие, неправильному расчету оплаты труда и других выплат.

     Во избежание данных ошибок и для дальнейшего совершенствования труда бухгалтеров, необходимо полностью компьютеризировать заполнение данных документов.

     Для Апанасенковского «Межрайводоканала» важное значение имеет и улучшение использования фонда оплаты труда. Положительной тенденцией в использовании фонда оплаты труда явилось уменьшение выплат по больничным листам. Это связано со снижением количества неявок по болезни. Их снижение приводит не только к улучшению использования фонда оплаты труда, но и к росту среднегодовой производительности труда одного рабочего.

     Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи, поставленные в работе.

СПИСОК  ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные документы

1. Конституция РФ: ФЗ РФ от 12.12.1993 г. (ред. от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ). – Российская газета, № 7 (4831), 21.01.2009.
2. Трудовой кодекс РФ: ФЗ РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.). – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 208 с.
3.   Налоговый кодекс РФ: ФЗ РФ от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в ред. от 09.03.2010 г.) – Ч.1, ФЗ РФ от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 19.05.2010 г.) – Ч.2. – М.: Омега-Л, 2010. – 682 с.
4.   Семейный кодекс РФ: ФЗ РФ от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ (в ред. от 30.06.2008 г.) // СПС «Консультант-плюс».
5.   План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н, от 18.09.2006 N 115н, от 08.11.2010 N 142н) "О бухгалтерском учете". Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ
6. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. N 34н (в ред. от 26.03.2007 г. № 26) с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 23.08.2000 N ГКПИ 00-645)
7. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: ФЗ РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в ред. от 28.09.2010 г. № 243-ФЗ) // СПС «Консультант-плюс».
8. Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию: утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 (ред. от 19.10.2009 г.) // СПС «Консультант-плюс».
9. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922..
10. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: утв. постановлением Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 // СПС «Консультант-плюс».
11. О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей: Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н.

Учебная и методическая литература

12. Богатая И. Н. Бухгалтерский учет: учебник / И. Н. Бог<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446